[财务制度]费用开支标准

费用开支标准
第一条为便于掌握开支根据有关规定结合本公司实际情况特制订出本开支标准
第二条差旅费
(一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费按下表规定执行(详见附表)各部门负责人应严格控制外出人员并考虑完成任务的期限确定出差日期对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的按节约额的50%计发给个人；如超标准住宿的超支部分一律由个人自己负担
(二)工作人员出差的交通费一律按附表标准套用具体对下列情况均以有关规定执行如下：
1.乘坐火车从晚上8时至次日晨7时之间在车上过夜6小时以上的或连续乘车时间超过12小时的可购软席卧铺票
2.乘坐火车符合1条规定而不买卧铺票的节省下的卧铺票费发给个人但为了计算方便规定按本人实际乘坐的火车硬座票价折算成一定比例发给(1)乘坐火车慢车和直快列车的按特快列车硬席票价的50%发给(2)符合乘坐火车软席卧铺条件的如果改乘硬座也按规定的硬座票价比例发给；但改乘硬卧的不执行本条(1)款的规定也不发给软卧和硬卧票价的差额
3.工作人员趁出差或调动工作之便事先经单位领导批准就近回家省亲办事的其绕道车、船费扣除出差直线单程车、船费(按出差人应享受标准)多开支的部分由个人自理如果绕道车、船费少于直线单程车、船费时应凭车船票价按实支报不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费
4.出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行即按硬座票价的45%计发补助费因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内
5.工作人员调动工作核发差旅费以其调入地区执行标准计发调入人员的交通、住宿、伙食补助除照公司规定执行外其它开支参照有关规定执行
6.出差人员在出差地因病住院期间按标准发给伙食补助费不发交通费和住宿费住院超过一个月的停发伙食补助费
7.公司工作人员参加在外地召开的各类会议除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外其余情况一概不领发有关费用
8.员工赴外地学习培训超过30天以上的部分按职位标准的50%发给
(三)员工探亲交通费按国家规定办法执行
第三条市内交通费规定
(一)市内工作交通费
1.员工在市内联系业务公司无配给自行车、摩托车、又不能安排公司车辆者凭乘坐的公共汽车票列明去向公干事由经主管领导审核成本中心负责人签字凭据报销
2.员工因在市内联系业务由公家配置自行车者每月按10元标准将公司修理费包干到人每辆车从购买之日起包干五年五年内丢失、损坏一律自理也不另发交通费及报销市内车票由此影响工作责任自负
(二)员工上下班交通费
1.员工居住地方距上班地点2公里以上无公司交通车接送上下班公司又无配给自行车(或摩托车)可按公共汽车月票收据金额报销
2.符合条1条条件用私人自行车上下班者每月按公共汽车月票金额发给自行车维修费
3.上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案每年终了后七天内由各部门造册申报行政部按备案记录结合考勤核批发放
4.对于不享受交通费补助的职工经常因公骑私人自行车外出的经各部门成本中心负责人批准发给每月10元的自行车修理费
第四条加班、夜班、值班和误餐费的规定
(一)加班费规定：
1.法定节日(圣诞节、劳动节)因工作需要加班按下列公式计发加班费：
(本人月工资-浮动工资/25.5×200%)×加班天数
2.法定假日以外平时因工作需要加班按下列公式计发加班费：
(本人月工资-浮动工资/25.5×150%)×加班天数
3.员工加班要从严控制事前报部门经理批准加班只限于工程抢修节假日值班和完成其他紧急生产任务等但月累计不得超过48小时超过48小时报总经理批准
4.员工加班后可以补休而不领加班费但须办理补休的登记手续
5.员工出差期间如遇法定节假日和超过工作不计加班费
6.加班费经人事部审核后由财务部发放
(二)夜班费规定员工在每日22时至次日6时之间上班工作不能睡觉夜班费每人每夜8元
(三)值班费市内员工到特区范围内工作(或反向途径)、不能在公司或家里吃午餐者由各成本中心负责人签字报误餐费8元报告列明时间、地点、工作内容由人事部审核财务部发放
第五条外勤津贴规定
(一)生产人员从事露天、井下、高空施工作业按出勤天数每人每天津贴2元当天出工在2小时至4小时者按半天计发不足2小时者不发津贴
(二)
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