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2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设

  • 大小：818 KB
  • 语言：简体中文
  • 类型：房地产绩效考核
  • 下载次数：9269次
  • 更新时间：10-13 00:41:50
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  • 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
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资料介绍
薪酬是向员工向组织提供服务而获得的劳动报酬，分为经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬，直接经济性薪酬是按照一定标准以货币形式向员工支付，间接经济性薪酬不直接以货币形式发放，而是给员工带来生活的便利，减少额外开支或免除后顾之忧。非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量，但可以给员工带来精神和心理上的愉悦和满足，例如好的工作环境、荣誉感、被认可、成就感等多方面组成的。 本站免费提供《2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设》下载，我们己经对《2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设的文件大小为818 KB，本站还有大量关于房地产绩效考核,房地产绩效考核方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！

标签： 房地产开发  薪酬   房地产绩效考核

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