《房地产人力资源》下载列表
-
经理办公室系统岗位说明书
星级更新时间:10-14 大小:857 KB房地产人力资源
· 主持公司公司的人力资源规划管理的专业性工作和人事管理事务性工作,以实现公司公司人才战略,为公司经营管理战略的实现、员工队伍 的成长和员工需求的满足提供服务。确保信息渠道的畅通;
-
更新时间:10-14 大小:188 KB房地产人力资源
· 此报告为项目第二阶段成果,主题是在对诚信集团人力资源状况进行诊断的基础上,提出公司人力资源规划,这一报告也将为以后的考核和薪酬设计提供策略思想。
-
金地员工业绩考评体系
星级更新时间:10-14 大小:10.0 KB房地产人力资源
· 金地员工业绩考评体系
-
更新时间:10-14 大小:34.0 KB房地产人力资源
· 整理收集绿化苗木、工具、设备的采购、草坪养护等新的分供方信息,选择合格分供方,协调与相关方的关系。
-
更新时间:10-14 大小:2.09 MB房地产人力资源
· 龙湖地产把来自外省和海外的竞争者远远甩在后面,原因之一是精细的集团管理机制,随着集团的不断长大,这套优秀的机制会培养出一批专业的管理队伍。
-
更新时间:10-14 大小:150 KB房地产人力资源
· 人力资源管理教学讲义(从培训角度概观竞争性战略的含义)
-
更新时间:10-14 大小:222 KB房地产人力资源
· 如果你以为人力资源就是招聘、培训、薪酬、考核,那么远远不够;从人出发,如何去发展业务?从业务出发,如何去牵引人的行为?
-
更新时间:10-14 大小:2.55 MB房地产人力资源
· RIS商业智能分析解决方案以BI技术与海量挖掘技术为依托,结合GIS技术,高级展示技术等多种展示手段,为房地产行业提供集团管控分析模型,包括财务分析模型、成本分析模板、人力资源分析模型、销售分析模型等。
-
房企人力资源的管理
星级更新时间:10-14 大小:30.0 KB房地产人力资源
· 工作时间由公司根据现时需要决定,如果工作时间有改变,公司将提前通知职员。
-
人力资源管理概论
星级更新时间:10-14 大小:494 KB房地产人力资源
· 胡君辰《人力资源开发与管理》(第二版)复旦大学出版社余凯成《人力资源管理》大连理工大学出版社加里·德斯勒《人力资源管理》(第六版)人大出版社
-
保利物业员工调岗管理规定
星级更新时间:10-14 大小:147 KB房地产人力资源
· 各部门必须依照QP/POLY-622.1《部门定编与员工聘用程序》确定编制,在编制范围内,如无明确的目标人选则由人力资源部按程序规定进行招聘,如有明确的目标人选则由人力资源部进行人员调岗。
-
勘察设计企业人力资源管理
星级更新时间:10-14 大小:1.33 MB房地产人力资源
· 市场逐渐开放的今天,勘察设计企业多元发展的趋势呈现, “十二五”期间我们的企业该如何发展? 随着企业规模不断壮大,勘察设计企业如何建立科学的人力资源管理模式? 面临着越来越激烈的市场竞争和人才竞争,我...
-
更新时间:10-14 大小:163 KB房地产人力资源
· 龙湖人力资源管理及绩效考核部分资料
-
更新时间:10-14 大小:1.05 MB房地产人力资源
· 部门在小区附近无路灯的地段应加上提醒标识,同时提醒员工注意行路安全
-
更新时间:10-14 大小:45.0 KB房地产人力资源
· 曾氏集团公司房地产岗位职责大全
-
更新时间:10-14 大小:382 KB房地产人力资源
· 本施工组织设计供投标用,如有幸中标,亦将作正式施工组织设计的主要依据,并在此基础上作适当增补和修正。本施工组织设计内容包括项目组织管理、机构设置、施工平面动态布置、施工目标、人力、机械设备、周转材料配...
-
浙江绿城集团人力资源体系
星级更新时间:10-14 大小:914 KB房地产人力资源
· 公司的“人力资源”是指公司内部具有劳动能力的人员的总称,人力资源是公司最活跃、最宝贵、最具开发价值的资源。
-
物业管理客户服务金典
星级更新时间:10-14 大小:1.23 MB房地产人力资源
· 入职员工培训合格进入试用期后,员工应按照《员工管理手册》、岗位职责及有关操作规程进行工作。用人部门于员工上岗两个月后将考查鉴定交公司人力资源部,考查不合格员工,公司将在试用期内解聘。
-
更新时间:10-14 大小:1.06 MB房地产人力资源
· 对于金地来说,眼下的这场变革关系到战略层面的重组。如果说以往都是需求。
-
更新时间:10-14 大小:1.98 MB房地产人力资源
· 富力地产2005年7月14日在香港联交所主板上市,在业务区域布局上。
-
合生创展集团营销管理办法
星级更新时间:10-14 大小:126 KB房地产人力资源
· 人力资源调配是指由于各地区销售部出现人员结构不合理,造成短期或长期人力资源浪费或不足,地区公司根据具体情况对人员进行临时或中长期性再分配;人力资源调配因素主要有:人力过剩、人力不足、学习培训、工作不适...
-
中海地产 员工考核方案
星级更新时间:10-14 大小:3.56 MB房地产人力资源
· 员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企业的凝聚力、工作效率和成果。严格说新华信所提倡的是绩效管理,...
-
更新时间:10-14 大小:1.52 MB房地产人力资源
· 1.为了实现集团商业管理的发展战略,根据集团的要求和自身发展的需要,制定组织结构,确定部门职能,并根据部门职能的分解进行岗位设置。2.各地商管公司根据本公司职能及集团、集团商管公司审批的组织结构及岗位设置...
-
更新时间:10-14 大小:474 KB房地产人力资源
· 销售经理休假需报人力资源部及相关领导审批。审批程序按公司请假制度相关规定办理,批准后方可休假。
-
更新时间:10-14 大小:108 KB房地产人力资源
· 为确保人力资源满足经营业务发展需要,各物业分公司必须重视人力资源管理工作,遵照集团和管理公司的制度规定。
-
区域计划编制的模版
星级更新时间:10-14 大小:553 KB房地产人力资源
· 项目里程碑计划,项目发展计划,人力资源配置计划,项目现金流计划,项目二级计划,项目成果集成计划,营销进度控制计划,设计成果控制计划,工程实施控制计划
-
更新时间:10-14 大小:18.0 KB房地产人力资源
· 中小企业能否实现可持续发展和永续经营,关键是解决好企业的人才问题。在大力倡导树立“以人为本”核心理念的今天,中小企业管理越来越突出人的作用和力量。正确地建立激励机制,不失时机地采用适当的激励方法和手段,对...
-
更新时间:10-14 大小:26.0 KB房地产人力资源
· 根据企业发展规划,结合企业人力资源盘点报告制定人员盘点计划。人员配置计划陈述了企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等。
-
北京万科157信息岗
星级更新时间:10-14 大小:11.0 KB房地产人力资源
· 北京万科157信息岗
-
万科经理人核心素质
星级更新时间:10-14 大小:4.00 KB房地产人力资源
· 万科经理人核心素质
-
更新时间:10-14 大小:201 KB房地产人力资源
· 万科平衡计分卡咨询[翰威特]
-
KPI量化考核公开课
星级更新时间:10-14 大小:602 KB房地产人力资源
· KPI量化考核公开课
-
人力资源管理
星级更新时间:10-14 大小:317 KB房地产人力资源
· 人力资源管理
-
更新时间:10-14 大小:514 KB房地产人力资源
· 中海地产-合约管理部组织结构和岗位职责_九舍会