更新时间：10-13 大小：4.72 MB房地产人力资源

· 2011年是国内外经济形式最复杂的一年，在这一年里外部经济环境恶劣，世界经济增长放缓，国际金融市场剧烈动荡，欧洲债务危机爆发、美国通胀形势严峻EQ3推出不利、全球股市震荡之中大幅下挫；在国内方面，CPI高起、人...

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· 旭辉集团2012人力资源盘点报告

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· 2011年是国内外经济形式最复杂的一年，在这一年里外部经济环境恶劣，世界经济增长放缓，国际金融市场剧烈动荡，欧洲债务危机爆发、美国通胀形势严峻EQ3推出不利、全球股市震荡之中大幅下挫；在国内方面，CPI高起、人...

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· 2011年是国内外经济形式最复杂的一年，在这一年里外部经济环境恶劣，世界经济增长放缓，国际金融市场剧烈动荡，欧洲债务危机爆发、美国通胀形势严峻EQ3推出不利、全球股市震荡之中大幅下挫；在国内方面，CPI高起、人...

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· 5、值得借鉴：⑴、 建立清晰的战略布局与目标；⑵、 客户意识与客户服务；⑶、 示范区的园林景观打造；⑷、PMO体系管理加强项目计划管理与成果管理；⑸、快速扩张下的人力资源保障体系。

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· 了解更多人力资源咨询信息

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· 绿城集团-人力资源和工程施工管理规程2011年_九舍会

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· 龙湖地产-人力资源管理实践举例2011年c和君咨询_九舍会

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· 万达集团员工手册_105页_2011年_员工指导书

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· 万科集团总部2011-7

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· 了解龙湖业务急速扩张的背后，人才链是如何解码和管理的，能给予我们那些启示和经验借鉴;全面认识龙湖地产的人力资源体系及特点，以什么样的视角来提升公司的人力资源管理水平;针对几个主要工具和模块，通过案例分享...

更新时间：10-13 大小：639 KB房地产人力资源

· 一、万科发展概况二、人力资源管理概况三、招聘与录用管理体系

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· 符合调薪条件人员2次调薪至少间隔6个月。享受工龄工资的员工如果连续4整年没有晋级，薪酬在满4年的下一月份自动上调一级。

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· 1984年，“现代科教仪器展销中心”注册成立，后改名为“深圳现代企业有限公司”，这是万科企业股份有限公司(以下简称“万科公司”)的前身。企业属国营性质，经营办公设备、视频器材的进口销售业务。

更新时间：10-13 大小：125 KB房地产人力资源

· 为加强市场营销部的管理，维护和建立公司与客户的良好关系，使其他部门各项工作得以顺利开展，特拟定本制度。

更新时间：10-13 大小：183 KB房地产人力资源

· 1、长期股权投资较期初增加37.45%，主要为本期增加聊城对蓬莱民生村镇银行的投资所致；2、固定资产清理较期初增加100%，主要为大瀑布项目本期转让固定资产还未办理过户手续所致；3、长期待摊费用较期初增加669.58%...

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· 了解龙湖业务急速扩张的背后，人才链是如何解码和管理的，能给予我们那些启示和经验借鉴，全面认识龙湖地产的人力资源体系及特点。

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· 李嘉誠，大紫荊勳章、英帝國KBE爵級司令勳銜、巴拿馬國Grand Officer of the OrderVasco Nunez de Balboa 勳銜、比利時國 Commandeur de l’Ordre de Léopold 勳銜、法國榮譽軍團司令勳銜、太平紳士，83歲，本集團...

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· 最佳实践名称：龙湖人力资源管理实践举例最佳实践描述：龙湖地产是地产行业的新标杆，这个企业有太多同行乃至各行应学习之处，尤其是人力资源管理。龙湖的人力资源管理出自高人_房晟陶。案例中的一些龙湖实...

更新时间：10-13 大小：1.73 MB房地产人力资源

· 房地产行业中，似乎一向以资本实力与土地储备“论英雄”。众多企业终日为寻找资本支持、拿到黄金地块而四处奔波。而早在重庆扎根时的龙湖集团，已清醒认识到“人才”才是保证自己在房地产行业长期健康发展的关键。

更新时间：10-13 大小：3.11 MB房地产人力资源

· 党内两种错误思想导致共产党危在旦夕。毛泽东精辟地分析了当时的形势，批评了党内错误的攻占大城市的方针，指出敌强我弱，革命暂时处于低潮，应该把革命的重心由城市转移到敌人力量薄弱的农村去。

更新时间：10-13 大小：267 KB房地产人力资源

· 申请职能（必选）： 备选职能：客户服务、租售中心置业顾问、工程维保、人力资源及行政前3 年可以接受的工作地点：□重庆 □成都 □北京 □上海 □西安 □无锡/常州 □沈阳 □杭

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· 房地产行业中，似乎一向以资本实力与土地储备“论英雄”。众多企业终日为寻找资本支持、拿到黄金地块而四处奔波。

更新时间：10-13 大小：609 KB房地产人力资源

· 随着房地产市场的不断发展，代理事业的竞争越来越激烈，浩华在各个市场不断和全国排名第一第二的策划代理公司展开竞争；同时，由于购房者更加成熟，开发商对营销策划和销售代理服务的要求也越来越高。

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· 近阶段主要管理工作计划（2010-1-21）G

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· 龙湖地产-人力资源管理解析2010年c恒嘉咨询_九舍会

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· 龙湖地产-员工职业发展2010年c明德_九舍会

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· 沿海地产集团人力资本经营规划方案_91PPT_2010年

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· 深圳公司职能部门2010年KPI(确定版)

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· 公司介绍PPT-2010

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· 万科集团-企业文化2010年_九舍会

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· 沿海地产集团人力资本经营规划方案_91页_2010年

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· 伴随中国在世界舞台上的崛起，西安要把握机遇走向世界，发展成为现代化国际大都市，必须通过国际人力、财力以及影响全球的战略产业汇集，以战略核心区开发发展为突破，集中带动经济规模和城市风貌的改变。

更新时间：10-13 大小：535 KB房地产人力资源

· 通过对公司2009年人力资源工作管理现状的分析以及未来的公司整体战略规划的理解，人力资源部提出了针对目前公司人力资源管理需求的几个关键项目性工作计划，旨在构建一个系统化的人力资源管理平台。