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2004年11月二级企业人力资源师试卷七
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- 大小：699 KB
- 语言：简体中文
- 类型：人力资源师考试试题
- 下载次数：9882次
- 更新时间：10-12 23:20:23
- 名称： 2004年11月二级企业人力资源师试卷七
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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二、简答题（本题共3题，每小题10分，共30分）1、导致工作压力产生的因素有哪些？管理者通过怎样的沟通方法能够缓解员工的工作压力？2、企业的技能培训常常出现培训考试成绩不错的员工，回到工作岗位以后的工作绩效并没有得到改善的现象。您认为导致这种现象的主要原因有哪些？3、在制定绩效考核目标时，部门经理需要与员工达成一致。请问部门经理在与员工就此进行沟通时需要注意哪些事项 本站免费提供《2004年11月二级企业人力资源师试卷七》下载，我们己经对《2004年11月二级企业人力资源师试卷七》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2004年11月二级企业人力资源师试卷七》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，2004年11月二级企业人力资源师试卷七的文件大小为699 KB，本站还有大量关于人力资源师考试试题,人力资源师考试真题下载,人力资源师考试题型方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！
标签： 人力资源师考试试题
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2004年11月二级企业人力资源师试卷七
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