-
职业考试 财会考试 建筑工程考试 职业资格考试 医学考试 公务员考试 计算机等级考试 外语考试 自考 考研 大学考试 司法考试
热门考试 导游考试 报关员考试 教师资格考试 银行从业资格考试 一级建造师考试 监理工程师考试 造价工程师考试 护士考试 高考 中考
-
2005年11月全国人力资源管理师考试试题
-
- 大小：983 KB
- 语言：简体中文
- 类型：人力资源师考试试题
- 下载次数：9968次
- 更新时间：10-12 23:20:43
- 名称： 2005年11月全国人力资源管理师考试试题
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
-
20xx年11月 劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业：企业人力资源管理人员
等级：国家职业资格二级
卷册二：操作技能
一、改错题（本题共2题，每小题5分，共10分）
1、招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程。合理配置指的是人与生产资料的匹配， 本站免费提供《2005年11月全国人力资源管理师考试试题》下载，我们己经对《2005年11月全国人力资源管理师考试试题》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2005年11月全国人力资源管理师考试试题》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，2005年11月全国人力资源管理师考试试题的文件大小为983 KB，本站还有大量关于人力资源师考试试题,人力资源师考试真题下载,人力资源师考试题型方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！标签： 人力资源师考试试题
-
下载地址
-
2005年11月全国人力资源管理师考试试题
进入下载地址列表 -
-
相关下载