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2003年技能操作试题答案

  • 大小:1.75 MB
  • 语言:简体中文
  • 类型:人力资源师考试试题
  • 下载次数:9683
  • 更新时间:10-12 23:20:03
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍
三、技能操作答案:
(一)问答题:
1、岗位分析的内容取决于岗位分析的目的和要求。对于不同企业来说各自的生产特点不同,面临的问题以有亟待解决的问题也不同。岗位分析的目的和要求大致有以下几点:(1)制定更能反映劳动特点和差别的工资、奖励制度,有效地调动员工的生产积极性。(2)解决企业在员工招收、任用、晋升、考核中存在难题、促进人事管理的科学化。(3)设计科学合理的岗位培训规范,以 本站免费提供《2003年技能操作试题答案》下载,我们己经对《2003年技能操作试题答案》进行全面的整理检查,以保证您安全的下载《2003年技能操作试题答案》,如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com,2003年技能操作试题答案的文件大小为1.75 MB,本站还有大量关于人力资源师考试试题,人力资源师考试真题下载,人力资源师考试题型方面的资源提供下载哦,可以多找找。为下次能方便快速的找到本站,记得收藏我们的网址(http://www.xiaozhibei.com)哦!

标签: 人力资源师考试试题

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