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公开 – 愿意倾听，分享 为别人工作 “ 我为人人”
你在为你自己工作时要表现出
你为团队中其他人的利益工作
也在所不辞公开，透明
政务公开能带来团队成员的
信心和信任，把有关团队
的情况、问题、挑战等告诉
成员，解释你为什么要这样做，怎样赢得别人的信任呢？做一个团队成员
在言行上要支持团队，捍卫团
队和团队成员的利益，这表面
你忠实于你的团队 怎样赢得别人的信任呢？展现你的才华
通过展示你的技术能力和职业水平
来赢的他人的尊重，尤其是要表现
出你的沟通技能、解决冲突和其他
的人际关系技能公正
在作出决策或采取行动前考虑一下在客观性和公正性方面别人会怎么理解，在业绩评估和奖励等方面要做得公正公平支持
要让团队成员在他们需要你时能找得到你，对团队成员的想法，主意等积极得提出帮助、建议、辅导和支持怎样赢得别人的信任呢？谈出你的感想
让你的团队成员分享你的感觉，沮丧的，苦恼的，严肃的，别人会认为你跟他们一样有七情六欲，是真实的人， 这样他们理解你是怎样的人，会增加对你的尊重和信任
尊重别人
仔细聆听别人的意见，特别是不同的意见你对团队成员表达尊重的方法，仔细聆听别人的意见有助于建立一种融洽友好的关系;可以鼓励对方向我们提供更多的信息;提供机会来澄清或说明误解怎样赢得别人的信任呢？可能的问题 “ 大才小用 ”
Re : 倾听他们的建议, 更多地授权他们“ 被任务吓倒 “
Re :-- 提供培训; --让他们和”大才小用“的人一起工作；
-- 岗位调动；
-- 开除 “ 天才 ” – 过度胜任, 失望
Re : 让他们成为领导者, 增加更多的职责“ 沉默者 ” – 有能力工作, 缺乏与他人共享/不够投入
Re : 把他们编入自信度高和期望高的团队小组中
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