更新时间：10-15 大小：404 KB中国企业文化

· 第一章 企业文化基础知识1第一节 关于企业文化的含义1一、士兵守则折射的文化问题1二、企业文化的来源2三、企业文化基本概念3第二节 企业文化的核心内容4一、使命5二、愿景7三、核心价值观10第三节 企业文...

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· 简述对企业文化的认识，企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，小编为大家整理了简述对企业文化的认识，是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的...

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· 培训学校企业文化，一般培训学校的企业文化就是让学员们知道学校同别的培训学校不同地方，也要突出自己培训内容方面更专业。下面文档介绍了某外语培训学校的企业文化详细具体等内容。以下这篇是培训学校企业文化的文...

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· 我们企业文化的核心价值观：创新 我们的海尔精神：敬业报国 追求卓越敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”就是回报，海尔人就是要用最好的产品和服务来回报用户、回报社会、回报国家；“忠”就是真诚...

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· 华为企业文化是什么，华为文化就像企业的"魂"，推动着华为管理改进与提高，小编为大家整理了华为企业文化是什么，企业有组织的文化活动应该是对个人才能、才华自发培养和评价的活动，下面小编就简单的介绍下这篇内容...

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· 责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国。?人生存在社会中无时无刻不承担着一种责任。 责任到底是什么？责任是分内应做的事...

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· 自从我们开始企业文化建设咨询以来，我们给数十家企业做过企业文化建设咨询，这其中，既有中土畜、中航油、华电、长城资产管理公司这样的国有大中型企业，也有蒙牛那样著名的民营企业。总体而言，我们的工作都得到了...

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· 企业文化的三大误区，一旦企业文化建设导入的过程中进入了误区就会使很多企业投入大量的人力物力财力，达不到应有的效果。以下这篇是关于企业文化的三大误区的内容分享，本文档讲述一些企业在导入文化建设过程中进入...

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· 　企业文化确实对企业很重要，优秀的企业文化对强化企业的竞争力具有非常重要的作用。但是，我必须说企业文化也是最难管理的一项内容。很多人说，企业文化是 “老板文化”，是“企业家文化”。其实，我认为这句话只...

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· 联想企业文化与管理思想12345联想的企业文化与管理思想的内涵是非常丰富的为了方便记忆所以就用“12345”来表示了1是指“一种文化”2是指“两种意识”3是指“3个三”4是指“4个四”5是指“五个转变”第一节一种文化任...

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· 企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，小编为大家整理了企业的精神坐标—企业文化，集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为，下面小编...

更新时间：10-15 大小：744 KB中国企业文化

· 宏碁成立于1976年主要从事资讯行销服务业2001年员工人数约为4200人其品牌事业营业额约新台币630亿元主要的核心业务分别是资讯产品事业群负责个人电脑资讯产品的行销与服务；电子化服务事业群以先进完整的资讯科技及管...

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· 为有效建设企业文化，营造良好的企业氛围，提供员工一个宽松、有吸引力、成长的工作环境，人力资源部本着“学习、健康、快乐”原则，制定集团氛围营造行动阶段性方案。本方案的设计思路分两部分：一部分是以开展各...

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· 财务监控成熟业务 发展业务 新兴业务盈利能力运作能力经营成果人员资源竞争力台式、QDI、笔记本服务器、软件 信息服务、其它产品质量指数用户、渠道合作伙伴运作指数 内部客户满意度员工气氛指数业务目标经营目...

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· 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为，小编为大家整理了企业文化—零食制度，文化的形成与企业的经营有关，也与社会文化背景有关，文化在经营过程中逐渐积累，也可以通过教育...

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· 百年老店 以人为本 经历了一两百年贫穷和屈辱的中国，正在进入一个民族复兴时期。我们的国家要立于世界民族之林，必须有企业能够做大，能够与国际企业抗衡，能够成为国际性百年老店。对联想来说，我们的抱负就是要做...

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· XX成立于1976年主要从事资讯行销服务业2001年员工人数约为4200人其品牌事业营业额约新台币630亿元主要的核心业务分别是资讯产品事业群负责个人电脑资讯产品的行销与服务；电子化服务事业群以先进完整的资讯科技及管理...

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· 企业文化，分为硬文化与软文化两种。硬文化，是指企业人员本身的文化行为；软文化，则是指企业中应用的科学技术。企业管理运用科学的现代管理方法，其本身就是运用软文化为企业服务的一种表现。 企业文化是企业管...

更新时间：10-15 大小：13.0 KB中国企业文化

· 建设银行企业文化，中国建设银行是我国五大商业银行之一，与多个大型企业集团主导企业保持银行业务联系。在各个历史的阶段都显现出了独特的魅力。以下这篇是关于建设银行企业文化的内容分享，本文档为大家详细讲解了...

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· 「得助人处且助人」的经营管理哲学--成立「共享服务中心」:企业内部资源共享--参与社会公益活动 :饥饿三十把爱找回来二.统一超商的文化传承与发展伍.统一超商、麦当劳、中钢 企业文化之比较一、麦当劳之企业文化...

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· 员工与客户谁第一，大家都知道一句话就是客户是上帝，不管员工与客户谁第一位，这都是企业文化中必须面对的一个问题。以下这篇是关于员工与客户谁第一的内容分享，本文档讲述对企业极其重要的两个一个是客户一个是员...

更新时间：10-15 大小：6.00 KB中国企业文化

· 很多企业管理者也或多或少地知道企业文化的作用，却并没有感觉到它究竟有多么重要。有人说，“我不懂文化，公司也不是学校，只要能赚钱就行”；也有人说，“我们是小公司，现在还不需要企业文化，那是大公司才搞的...

更新时间：10-15 大小：423 KB中国企业文化

· 海尔集团(概述)发展篇1、海尔战略发展的三个阶段2、海尔发展的历程3、三个方向的转移管理篇1、海尔管理发展的四个阶段2、海尔管理理念3、海尔管理模式1.OEC管理法2.1一个核心3.2三个基本原则4.3 PDCA ...

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· 雷人的企业文化，企业文化是企业的灵魂，能推动着企业发展，包含着丰富的内容，核心是企业的精神和价值观。以下这篇是关于雷人的企业文化的内容分享，本文档给大家列举一个案例，关于企业文化的雷人的事，这个故事告...

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· Project Managers职员Staff职员Staff职员Staff职员Staff职员Staff职员Staff职员Staff职员Staff职员Staff职能主管Functional Manager职能主管Functional Manager项目协调职能主管Functional Manager项目经理Proje...

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· 一、XX的使命追求二、XX的核心价值观：3A•HOT*有质量的热诚三、XX的战略思维：加减之道四、XX的管理思想：简单主义五、XX的文化品性：鹤六、XX的品牌定位：飞翔文化七、职业化的XX人：以此为生精于此道八、铸造...

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· 京东企业文化，京东大家都熟悉，它是一家自营式的电商企业，发展之迅速，已经成为中国首家过百亿的网络零售企业。下面文档通过介绍京东商城的企业文化，讲解它的发展理念，经营理念，核心企业文化等内容。以下这篇是...

更新时间：10-15 大小：21.0 KB中国企业文化

· 核心概念——企业文化是我们酒店全体员工在所有经营管理活动中信奉并付储于实践的价值理念即我们不断提炼、巩固、信奉和倡导并在经营管理活动中真正实行的价值理念企业文化在酒店经营管理活动的作用重点表现...

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· 美国学者说过：“优秀的企业文化需要从5万英尺的高空回到现实的世界，真正做到落地，并生根发芽”伴随着经营上微利时代和管理上精细时代的到来，企业文化也必将从原始的粗放式理念管理向现代的精细型执行管理转变。...

更新时间：10-15 大小：28.0 KB中国企业文化

· 企业文化是企业在解决生存和发展的问题中产生的，以企业家精神为主体，被企业成员认为有效，并共同遵守的一系列价值观、信念、准则、规范。包含愿景、使命、核心价值观。 　企业文化的概念很抽象，让人有些捉摸不...

更新时间：10-15 大小：458 KB中国企业文化

· 阶段报告􀂙多层访谈：成功经验、强点、问题；􀂙文化案例：发展阶段、框架、体例；􀂙实证诊断：价值体系、轮廓、效应；􀂙发展规划：文化模型、思路、推进 ……………………

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· 腾讯的企业文化，腾讯一切以员工为主，为员工提供了良好的工作环境以及激励机制，完善员工培训体系和职业发展，不断鼓励和尊重员工，使员工获得成长和快乐。下面文档介绍了腾讯企业文化愿景，使命，正直，进取，合作...

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· 人与文化的和谐—西安杨森的人力资源管理(pdf8页)免费下载数：8分开发商网址：www.mmrc.net ……………………

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· 企业文化作为一种管理理论和管理方法，它能给企业注入活力，给企业带来有形和无形的、经济和社会的效益，成为促进企业经营业绩和效益增长的有效手段和精神动力。 企业文化是企业所创造的所有物质产品和精神产品的综...