《海外企业文化》下载列表
-
国际企业文化管理
星级
更新时间：10-14 大小：20.0 KB海外企业文化
· 第十章国际企业文化管理国际企业文化管理第一节国际企业文化管理的概述第二节影响国际企业管理的价值观霍夫史蒂德模型及在管理中的应用第三节跨文化沟通 ……………………
-
更新时间：10-14 大小：47.0 KB海外企业文化
· 企业文化讲义（ppt 22页）免费下载CultureisthecombinationofthevaluesandbeliefsthatprovidedirectionandenergytowhatpeopledoeachdayTheeffectofcultureoncompetitiveperformancebuildsinlayersCultureandvaluesn...
-
更新时间：10-14 大小：18.0 KB海外企业文化
· 1、塑造出戴尔公司文化的一以贯之的要素许多都是在初期形成的在发展初期公司还在风险颇高的阶段所以戴尔会甄选具有高度冒险性格而又变通能力强的人戴尔在财务、制造、信息技术等方面当然会延聘专业人士负责如果聘用了...
-
更新时间：10-14 大小：10.0 KB海外企业文化
· 索尼文化研究(doc6页)免费下载下载扣点：8点Thefocusofourcomparativeanalysisliesontwomultinationalcorporationscompetingwithinthebusinessofaudio-videoequipment.ThetwocorporationsaretheJapanesecompanySonya...
-
更新时间：10-14 大小：85.0 KB海外企业文化
· 信任的建立:战略文化改变的方法(PPT19页)免费下载 ……………………
-
更新时间：10-14 大小：644 KB海外企业文化
· 沃尔玛三项基本信仰(PPT10页)免费下载 ……………………
-
更新时间：10-14 大小：193 KB海外企业文化
· 小约翰F.韦尔奇2杰克•韦尔奇在股东年会上的讲话4《挑战极限》后记15一份无价的资产--GE的诚信政策20六个西格玛－我们工作与生活的方式23二十年管理经验的精华杰克•韦尔奇致GE管理人员的十点赠言26通用电...
-
更新时间：10-14 大小：645 KB海外企业文化
· WALMART企业文化手册（ppt11页）免费下载下载扣点：13点 ……………………
-
更新时间：10-14 大小：644 KB海外企业文化
· 沃尔玛(中国区)企业文化(PPT11页)免费下载 ……………………
-
麦德龙企业文化范本
星级
更新时间：10-14 大小：30.0 KB海外企业文化
· 麦德龙企业文化范本，每个企业的企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。但是此处的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员...
-
更新时间：10-14 大小：644 KB海外企业文化
· WAL-MART的企业文化.ppt免费下载 ……………………
-
更新时间：10-14 大小：230 KB海外企业文化
· 作为全球最大的零售机构进入中国几年来沃尔玛似乎一直没有扑向它的核心猎物而是悄悄地迂回于中国的海岸线上它在熟悉环境和等待中国加入世贸组织 现在它的时机已渐成熟这只猛虎发起了进攻留心的人士会注意到去年沃尔...
-
更新时间：10-14 大小：19.0 KB海外企业文化
· 1、塑造出戴尔公司文化的一以贯之的要素许多都是在初期形成的在发展初期公司还在风险颇高的阶段所以戴尔会甄选具有高度冒险性格而又变通能力强的人戴尔在财务、制造、信息技术等方面当然会延聘专业人士负责如果聘用了...
-
更新时间：10-14 大小：16.0 KB海外企业文化
· 种族和宗教亚文化（PPT18页）英免费下载 ……………………
-
更新时间：10-14 大小：644 KB海外企业文化
· 沃尔玛企业文化(PPT11页)免费下载 ……………………
-
家乐福价值观
星级
更新时间：10-14 大小：6.00 KB海外企业文化
· 家乐福价值观自由•通过提供多种形式的业态和多样的产品及品牌尊重客户的购物自由•并通过提供客观和全面的信息对此加以支持•向消费者提供购买商品的自由这种自由是与其购买力相符的•使尽可能...
-
更新时间：10-14 大小：74.0 KB海外企业文化
· 德英新学习文化的发展及其对台湾的启示（PPT58页）免费下载 ……………………
-
企业文化案例精选
星级
更新时间：10-14 大小：137 KB海外企业文化
· 目录二．著名公司的企业文化（P1-P13）IBM：电脑帝国的企业文化中兴文化的制胜之道Microsoft：别具一格的文化个性戴尔文化摩托罗拉：“肯定个人尊严”生生不息的华为文化松下：经营之神的精髓以人为本：爱立信中国公...
-
更新时间：10-14 大小：667 KB海外企业文化
· 作为全球最大的零售机构，进入中国几年来，沃尔玛似乎一直没有扑向它的核心猎物，而是悄悄地迂回于中国的海岸线上，它在熟悉环境和等待中国加入世贸组织。 现在，它的时机已渐成熟，这只猛虎发起了进攻。留心的...
-
更新时间：10-14 大小：645 KB海外企业文化
· WAL-MART的企业文化（ppt11页）免费下载ThreeBasicBeliefs 三項基本信仰RespectfortheIndividual 尊重个人CustomerService 服务顾客StriveforExcellence 追求卓越 ……………………
-
更新时间：10-14 大小：106 KB海外企业文化
· 丰田人力资源管理与企业文化透析企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相结合如此才能将抽象的企业文化的核心内容--价值观通过与具体的管理行为相结合真正得到员工的认同并由员工的行为传达到外界形成立...
-
更新时间：10-14 大小：105 KB海外企业文化
· 福特汽车企业文化改革四步曲一家拥有96年历史、34万名员工在全球200个国家运营并且是发明全世界第一辆汽车的公司该如何进行企业转型呢？对于上任1年多的福特汽车首席执行官纳瑟（JACQUESNASSER）而言这真是一个难解的...
-
更新时间：10-14 大小：4.00 KB海外企业文化
· xxxx一直保持重视企业文化建设，认为企业文化和公司发展密切相关，并决定着公司发展的方向和质量。为此，xxxx制定了全面的企业文化推进规划，确定了“诚实正直、正向言行、客户第一、团队协作、学习创新”的企业价值...
-
更新时间：10-14 大小：6.00 KB海外企业文化
· 一个企业欲真正的强大，不完全依赖于制度，文化才是根基。观古今内外，真正成功，受世人尊敬的企业多是以优秀的企业文化为支撑。换言之，优秀的企业文化铸就优秀的企业。 吃天喝地，看病难；孩子读书，转三转；偷...
-
更新时间：10-14 大小：5.00 KB海外企业文化
· 一谈到企业文化,就会联想到不确定性。人们都知道企业文化是客观存在的，却好像很难就企业文化能给企业带来什么甚至企业文化的定义达成共识。我把企业文化看成是一种传承、一种积淀，我们可以通过“外力”去改变她的...
-
更新时间：10-14 大小：40.0 KB海外企业文化
· 19年前，刚刚在美国获得MBA学位的陈翼良，第一次踏进惠普总部大门时，便被惠普文化深深吸引，竟毅然抛弃几大摊子家族企业于不顾，投身到惠普的怀抱。19年来，陈翼良做过财务，做过销售，做过市场；当过员工当过最底...
-
更新时间：10-14 大小：291 KB海外企业文化
· 日本文化及管理方式（PPT34页）免费下载 ……………………
-
更新时间：10-14 大小：200 KB海外企业文化
· 品牌背后的故事 品牌是什么？ 企业识别与品牌战略(1) 全球性品牌，一直都被视为企业的印钞机。只要有正确的品牌商标，加上大笔的广告预算，那些加了糖的柠檬水、油嗞嗞的肉饼、普通的T恤与运动鞋，都可以摇身一变...
-
更新时间：10-14 大小：30.0 KB海外企业文化
· 沃尔玛企业文化与人力资源管理，企业文化是一个企业组织由企业的价值观，新年，仪式，符号，处事方式等组成的其特有的文化形象。而企业的人力资源指的是运用科学的方法将能推动整个企业发展的智力和体力劳动的总和进...
-
更新时间：10-14 大小：21.0 KB海外企业文化
· 通用电器公司General Electric 无界线……快速……远大 通用磨坊 General Mills 冠军企业 企业价值观宣言： 消费者—— 消费者选择通用磨坊，因为我们提供具竞争力的优良产品...
-
更新时间：10-14 大小：25.0 KB海外企业文化
· 松下电器公司是世界上九大公司之一，是目前日本获利最高的企业，现有职工20万名，产品14000种，工厂分布在130多个国家，其营业额从战后至令，增加了4000倍以上，因此，松下电器公司的创始人及领导者松下幸之助，被誉...
-
更新时间：10-14 大小：20.0 KB海外企业文化
· 追求卓越的艾维斯 艾维斯经营汽车租赁业务，我们的使命是“做到让顾客完全满意的程度”。 我们的目标是提供顾客最佳的服务，待客一如待己，还要超越顾客的期望。 我们深信，惟有透过最佳的服务品质及最...
-
更新时间：10-14 大小：20.0 KB海外企业文化
· Honda of America 本田汽车股份有限公司企业原则 我们要具备国际观，尽心尽力提供效率最高但价格合理的产品，以满足全世界顾客的需要。 管理政策 始终保持着上进和年轻的心。 重视...
-
肯德基企业文化(doc)
星级
更新时间：10-14 大小：26.0 KB海外企业文化
· 如果说各种规章制度、服务守则等是规范员工行为的“有形规则”，企业文化则是作为一种“无形规则”存在于员工的意识中。 企业文化可以比喻为行为的“基因”，它通过仪式和激励手段等方式，提供了企业的核心价值观...
