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通用电器公司企业文化建设(doc)
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- 语言：简体中文
- 类型：海外企业文化
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- 更新时间：10-14 16:36:41
- 名称： 通用电器公司企业文化建设(doc)
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- 资料介绍
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通用电器公司
General Electric
无界线……快速……远大
通用磨坊
General Mills
冠军企业 企业价值观宣言：
消费者—— 消费者选择通用磨坊，因为我们提供具竞争力的优良产品与服务。
员工—— 员工选择通用磨坊，因为我们鼓励创新及优异的表现，并授予员工领导权。
投资人—— 投资人选择通用磨坊，因为我们提供的财务利润一直在所有大企业中排名前10%。
我们追求卓越成就的传统与使命感，让通用磨坊得以成为“冠军企业”。公司的每位员工都应该积极展现我们的企业价值，突显公司的独特地位。
产品与服务
我们提供顾客及消费者具竞争力的优良产品与服务。由于表现优异，我们才能通过严格的比较测试，市场占有率才能提高。
提供冠军产品及服务是我们永不停止的工作，我们必须不断改进，赢得竞争。
员工与公司
我们拥有业界最优秀的员工，一群努力超越以往成就的赢家。他们组成机动灵活的小组，共同为提高公司的竞争力而努力。由于他们的成功，通用磨坊才会有如此卓越不凡的表现。
本公司十分重视多元化。我们所创造的工作环境，要让具有各种不同技术、不同看法及不同背景的人都能施展领导天才，并协助他人发挥才能与潜力。
我们尽量减少繁杂的组织结构，采取广泛的责任制，去除僵化的制度与狭隘的观念，互相信赖，并具有面对及接受挑战的自信心。
创新
创新是成长的原动力，而创新需要采取积极的行动。为了在竞争中脱颖而出，必须不断向现状挑战并具备实验精神。不论是维持既有业务，或是开发新产品与新服务，预期对到来的改变与促成改变的发生，都是赢得竞争优势不可或缺的精神。
我们认为，改变和冒险皆与创新密不可分，我们激励员工的政策对于成功的冒险，将提供优厚的奖励；但是对于失败的创新想法，绝不加以处分。
速度
我们是速度最快、生产力最高的竞争者。我们拿自己过去的表现以及竞争对手的表现来比较，定出明确的目标，以便增进速度，提高年生产力。
责任
我们对于股东的责任，是提供他们大企业排名前10%的财务利润。要达到此番成就，需要每位员工的全心投入。
为了负起对股东、对彼此及对“冠军企业”这分荣耀的责任，我们必须具备从失望中复原的毅力、面对重大困难的勇气，以及履行承诺的信用。员工持股比例大幅持续升高，正是员工对公司全心投入的体现。
良好企业公民
我们要对社区发挥积极正面的影响，协助他人，投资非盈利机构，并亲自参与公众及社区事务，让我们的努力展现具体的成果。
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