企业文化行动方案(doc)下载_中国企业文化

为有效建设企业文化，营造良好的企业氛围，提供员工一个宽松、有吸引力、成长的工作环境，人力资源部本着“学习、健康、快乐”原则，制定集团氛围营造行动阶段性方案。

本方案的设计思路分两部分：一部分是以开展各种活动来组织进行，根据时间安排分为三阶段，短期以12月份、中期以未来三个月，长期以2007年全年来进行规划；另外一部分是把对员工的关爱例行化和固化，写进集团的制度体系里，落实在日常工作当中。

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