企业管理也有速度吗

企业管理也有速度吗，“管理”的“速度”问题甚至要大于“经营”的“速度”，问题小编为大家整理了企业管理也有速度吗，对于一个企业而言，如果只有经营目标的“激励”，而没有管理“创新”的支撑，则会失去勃勃的生机，下面小编就简单的介绍下这篇内容。

“管理”的“速度”问题包含两个方面的意思：一个是“快速的执行”，即执行力的“速度”问题；一个是管理“创新”的速度问题，即，只要某种制度或管理方式已经出现了明显的“老化”，就要毫不犹豫地立即予以创新，绝不拖延。
我们知道，“经营”是存在“速度”问题的。每个企业都会为自己的“经营”制定计划与目标。无论是长期、中期还是短期的计划与目标，其实都是强调了一个“速度”问题：资金要在多长时间内完成周转，企业要在多长时间内达成目标等等，都是一个通过强调“时间”概念，通过“速度”来激发员工的紧迫感与使命感，从而激发出员工“执行力”的手段。
但是，“管理”也存在“速度”的概念吗？
答案是肯定的。而且，可以进一步地说，“管理”的“速度”问题甚至要大于“经营”的“速度”问题。因为可以www.xiaozhibei.com/guanli/qiyeguanli/guanli/list6_1.html非常明确地说，前者恰恰是后者得以实现的绝对必要前提与有力保障。但遗憾的是，很多人都在实际工作中忽略掉了这一点。甚至于往往是为了确保“经营”的“速度”达成而“刻意”地回避掉“管理”的“速度”问题——现在正是实现经营目标的关键时刻，千万别出乱子，稳定压倒一切！
不可否认，经营“目标”（速度）的达成是需要一个相对“稳定”的“管理”环境的。但如果管理环境本身就是僵化的，则有可能反而会影响到经营目标的达成。这就给“管理”的“速度”问题提出了新要求，就是说，为了确保经营目标的达成，恰恰需要管理的“创新”与“优化”，而且是“迅速”的行动（即，要确保实现“高速管理”）。
对于一个企业而言，如果只有经营目标的“激励”，而没有管理“创新”的支撑，则会失去勃勃的生机。员工每天生活在“一成不变”的“僵化环境”里，逐渐被消磨了“锐气”，那多好的目标，多远大的理想都会仅仅成为一句空口号。

以上是企业管理也有速度吗的全部内容，如果您对我们的整理感到满意，请关注管理资料下载网；如果需要更多的资料，请关注企业管理！

……………………
本站免费提供《企业管理也有速度吗》下载，我们己经对《企业管理也有速度吗》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《企业管理也有速度吗》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，企业管理也有速度吗的文件大小为12.0 KB，本站还有大量关于企业管理,企业管理方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！