自我职业生涯规划与充电（DOC 6页）

自我职业生涯规划与充电
在这个瞬息万变的时代你是否已感到多年的经验可能会因为新技术和革命的出现而在一夜之间变得一文不值？是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱自身价值得到充分体现的可能也越来越小了？
可能处在不同年龄段的人有着不同的感触也有着不同的想法有些人突然间发现对自己的前途比较茫然不知道将来要去干什么有些人则想走出国门镀镀金提高一下自身素质为以后获得晋升得到高薪打个基础
国内资深职业咨询师白玲对此有自己的看法她说其实每个人都应该好好考虑一下自己的“充电计划”给自己未来的职业道路做一个明确的规划
经常听到有人报怨没时间看书学习白玲觉得那是紧迫不紧迫的问题、是排序问题如果有了清楚的职业规划肯定有清楚的充电计划如果总是报怨没时间学习很可能对自己的职业生涯没有规划所以也没有把充电规划提到日程上
充电本身是职业整体发展的一部分充电只是你实现目标过程中的路径在这过程中充电起的作用是推波助澜以前有人把充电做为“改道”的手段充完电后希望整个人生就变了现在好像越来越难了原来可能学个MBA就真的改变了现在不行所以充电还是对自己的[来自www.管理]一个提高据她多年的从业经验把25、26岁看作一个分水岭并且划分了三个阶段的人群：25－32岁32－36岁36－45岁
定大方向期
在25、26岁时基本上工作了两三年有基本的经验和能力到了定大方向需要一个舞台的时候如果这时给他们一个舞台去做事情他们首先面临一个选择：这个舞台要不要？需不需要重新选择行业？如果这行业不适合我这工作不适合我这工作我干厌倦了是否在这时马上换掉所以也有三年之痒的说法在实际工作中一般企业用人时会把25、26岁的人群看得比较重会给他们事业上一个舞台提供一个发展的机会25－32岁之间是不断积累的阶段这段时间他们应该有业绩顺利的话他们应该是有权力有回报（包括金钱回报）
基本定型期
有了回报之后就是要解决家庭问题要成家有些人还会试图成为这个行业内的“专业人士”所以白玲觉得30多岁时对个人来讲事业上已经有基本型态了有的人还要在这阶段第二次创业因为在前期的基础上已经积累了资本和经验
所以到36岁时也有一个比较大的选择：要不要创业另外这时大多数人已经是在
……………………


……………………
本站免费提供《自我职业生涯规划与充电（DOC 6页）》下载，我们己经对《自我职业生涯规划与充电（DOC 6页）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《自我职业生涯规划与充电（DOC 6页）》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，自我职业生涯规划与充电（DOC 6页）的文件大小为66.0 KB，本站还有大量关于经理修练,职业经理方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！