职业生涯之上班手册（DOC 155页）

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（7-4）
第一则：如何面对同事的刁难
我来到现在的公司时间不长同事中有一个小我两岁的女孩来的比我早初来乍到的我在工作中非常谦虚处处向她请教可她却态度生冷还总时时刁难的看得出她对我存有戒心我想是因为我的学历、相貌及能力都比她强不仅如此我与她同住在一间集体宿舍中她也是处处找我的茬我的熟人来玩她表现得极不友好甚至还在我的背后说我的闲话有一次她丢了100元钱她就怀疑是我或者是来我这里玩的朋友偷了她的钱说话夹枪带棒的我十分伤心我对她很尊重可她总是处处为难我我因此吃不下饭睡不好觉时间长了甚至不想去上班因为我不知道如何去与她解释和沟通我该怎么办？
分析：
同在一个单位工作坐在一个办公室里并且又在同一个宿舍住可以说是朝夕相处若总是别别扭扭于双方的工作、生活都不利所以你不要为对方不在工作上帮助自己而计较她做不到这一点不必强求既然你比她大两岁那么还可以以一个大姐的身份去关心她主动和她谈话哪怕是没话找话当然要让别人了解、信任自己首先在于你待人要诚恳老实[来自www.管理]、襟怀坦白这样才能消除她对你的猜疑和误解才不会在工作上“刁难”你
建议：
学会扩大自己的心胸和气度人的认识有先有后十个指头还有长有短何况不同的人呢！不要把某些问题放在心上即便受到误会和委屈随着时间的推移也会有公正的评判着名翻译家傅雷有一句待人接物上的经验之谈他说：“一个人只要真诚总能打动人的”
摘自《广州青年报·前程招聘专版》
第二则：怎样才能坐稳职位
公司里老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工管理专家指出老板在加薪或提拔时往往不是因为你本份工作做得好也不是因你过去的成就而是觉得你对他的未来有所帮助身为员工应常扪心自问：如果公司解雇你有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话要靠自己的打拼成为公司不可缺少的人这至关重要
第三则：成为不可缺少的人
建立关系网络
社会上一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地不少人是得益于人际交往能力单位里亦如此建立关系网络就是创造有利于自我发展的空间努力得到别人的认可、支持和合作不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成
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