英文简历写作技巧（DOC 59页）

以下内容是根据在1999年5月22日中智'99外企人才招聘会上的讲座整理而成共分十个小节：1.简历种类、2.简历要领、3.格式结构、4.页眉部分(Heading)、5.教育背景(Education)、6.个人资料(Personal)7.工作经历(Experience)、8.学生简历、9.特别注意、10.纸与字体一份高质量的英文简历起码要花30多个小时这当中包括3次以上的大改及多于10次的小改
一、简历种类
1．中式
中式简历中常包括政治面貌、性格及身高体重等
如果中英文简历一起递交建议中文不写政治面貌因为如果去外企工作背景中的政治色彩越少越好起码没有必要让老外知道
性格是一个主观的东西有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格因为它不是一个硬性的东西不象学历、技能有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的便会在简历中写性格开朗有的是真相信自己性格开朗有的是觉得写上开朗更好其实没必要
身高体重向外资求职时就不必写了因为属于特别隐私性的内容写了显得不了解国外文化
2．港式
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资这些都属于隐私问题美式简历则不要求提供这些信息
3．英式
很接近港式但个人资料没有港式说得那么多篇幅长但不详细我们这里不做过多评论
4．美式
国际大公司中比较流行一页纸是我们重点参考的样式美式简历书写格式也有十几种有些书籍登载了上百种样本但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本式样大同小异这里主要以哈佛商学院的为主
二、简历要领
1．招聘人员怎样鉴别简历？
写得好当然要保留如果其背景又是公司急需的可能马上就要见求职者；写得不好的就会丢掉实际上连看都不看任何一个知名的大公司每天都有成百上千人递简历如果写得太差根本就不值得保留因为这些公司认为一个人连自己的简历都写不好将来进了公司对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚公司肯定不要这样的人大家经常说大公司的人训练有素实际上这也是其中一方面即使不进大公司简历写得不好也会显得不懂基本格式没有智慧
2．YRIS
Yourresumeisscannednotread.(“YRIS”)一方面简历要写得好另一方面招聘人员看简历只是扫描式的最初看也就是5秒钟左右写得不好就扔了这儿你就会问了："写得好短时间他看不出来怎么办？"不用担心他们是可以看出来的因为招聘人员每天干的就是这一行如果您怀疑他看不出来说明两点：第一您对招聘人员的工作性质还不了解假设您是司机经常走北京那么多胡同自然就记住了而一般人就会觉得很难记第二说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉我们见到美国很多职位很高的大老板在看他的下属写的东西时一点点小错哪怕换了一种字体漏了一个逗号多了一个空格都能及时指出来说明他们的眼很尖速度很快您要是怀疑的话说明您对这个领域还很不熟悉那么您需要做的工作就很多了即使您进了这种公司也要在这方面下工夫否则很难成为他们当中合格的一员另外YRIS还说明写的内容千万不要多而且要控制在一页内因为没有人会认真看您的简历关于这两点我们在后面有时还会提到
3．简历中的任何字句都有可能成为面试中的话题
一定要有把握的才写没有把握的不要写要实事求是千万不要夸张外资公司是最忌讳撒谎的一旦让他觉得你在撒谎你就丧失了进入这个公司的资格比如说你在简历中写了你会讲日语小心碰上懂日文的人凡是派到国外来的老外有的人不一定会说中文但会一两门外语的人大有人在不定撞到什么人手上
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