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深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路
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- 大小：6.40 MB
- 语言：简体中文
- 类型：房地产绩效考核
- 下载次数：9532次
- 更新时间：10-14 20:29:38
- 名称： 深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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1作为考核依据的计划中务必包含关键时间节点不重要事项；2组织考核：也称团队考核，总部考核分公司整体绩效或职能部门绩效（分公司总经理考核分公司部门整体绩效）；3岗位考核：也成员工考核，总经理考核副总经理不分公司总经理，副总经理考核部门经理，部门经理考核基层员工，递级考核； 本站免费提供《深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路》下载，我们己经对《深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路的文件大小为6.40 MB，本站还有大量关于房地产绩效考核,房地产绩效考核方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！
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