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2016年企业人力资源管理师：三级操作技能强化题（四）

  • 大小：271 KB
  • 语言：简体中文
  • 类型：人力资源师考试试题
  • 下载次数：9170次
  • 更新时间：10-12 23:37:47
  • 名称：
  • 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
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资料介绍
一、问答题（本题共35分，1、3每小题10分；2题15分）
1.在培训课程的实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些?
2.大学生吴某到某公司应聘，公司以她是女性为由拒绝录用，并说只要吴某能带来一名男生到该公司工作，就可以一并录用她；请问该公司的做法违反了招聘工作的什么原则?作为招聘人员，在工作中应注意什么问题?
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标签： 人力资源师考试试题

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