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21世纪企业面临的挑战
市场激烈的竟争
科技发展一日千里
商品和服务讲求创意、创新
客户成为公司发展的主导人物
21世纪企业致胜之道
不断学习
发挥创意思维
以人为本
管理趋势
企业领导人的角色
面对越来越多的竞争、复杂的工作程序和不断变迁
领导者和管理层需要给予员工回应和支持激发他们的创意与潜能从而提升他们的表现提高生产力
企业领导人的角色
领导员工作出优秀的表现在企业中建立一种新的文化
运用一套新的管理概念与员工建立一种不同的工作关系
不断提升自己的管理及领导能力
企业领导人的角色
教练的特点
聆听的时间占多
发问
预防
发掘可能性
承诺
挑战
和员工关系密切
要求成果
《教练技术》
《教练技术》已经成为企业领导人和管理层不可缺少的能力
越来越多的管理者以教练的角色去支持员工提升表现和达成目标
同时他们也需要有一位教练在背后支持他们不断提升自己
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