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制度定义：经营管理制度是企业在生产经营活动中所采取的管理模式和管理方法的具体化描述，约束和规范企业所有部门及成员在日常生产经营活动，合理、合法、符合企业当前发展要求的企业经营管理制度可以显著提升企业的整体运营效率，因此企业在不同的发展阶段应该适时解除旧的经营管理制度，而建立并施行与企业发展相适应的经营管理制度。 规章管理制度
关于在建立现代企业制度中企业职工持股有关问题的规定
XX公司建制领导小组于XX年X月X日研究确定了一公司、二公司及三公司关于企业改制职工持股问题的原则意见。随着总公司建制总体规划的实施，其他公司在进行公司制改造中也会遇到同样的问题，为统一企业职工的持股做法，现将此意见发给你们，望遵照执行。
一、职工持股比例不得超过公司总股本的30%。
二、工资含量可用于职工集体配股，其比例不得超过含量总数的
三、工资含量节余配股不量化到个人，不享受所有权。企业在册职工和离退休人员按其在集团的实际工龄和人头计算的份额享受分红权。
四、职工股总额中，职工以现金入股额不应低于30%，含量配股额不得高于30%。考虑到企业经营者承担的责任和风险，经营者的现金入股额应高于一般职工。
五、职工调离公司、辞职、退职、死亡，终止集体股分红权；
个人以现金认购的股份由所在企业持股会按当时的价格予以收购，不得转让和继承；在公司内部调动的职工含量配股部分继续留在原单位，享受红利，承担风险。
对企业改制后主要经营者工作调动的持股问题将另行制定办法。
六、职工持股的具体办法由各公司制定，报公司公司审批。
关于规范集团成员企业称谓的意见为规范集团成员企业（单位）称谓，理顺各项管理工作关系，对集团成员企业称谓做如下规定：
一、集团公司：集团公司由各职能部室、事业部、分公司（非法人营业执照企业）组成。
二、集团公司直属事业性单位。指取得事业法人登记、社团法人登记的单位；虽取得企业法人登记，但实行事业方式管理的单位；暂未取得法人登记内部实行事业方式管理的单位。
三、子公司：指集团公司全资和控股子公司。
四、孙公司：指子公司出资设立的全资、控股公司。
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