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目标管理是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式它是根据注重结果的思想先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗从而使组织的总目标得以实现的一种管理模式





目标管理的实质是绩效价值导向目标管理让整个公司、各个部门、各个人事先有明确量化的指标事中检查考评事后奖罚兑现





目标管理层次包括公司整体发展战略规划、公司年度计划、各部门目标计划、各个人目标计划





目标管理以公司战略规划为前提以公司年度计划为依据将各种任务、指标层层分解到各部门、各个人


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