中国人的管理功夫

管理是一门很奇妙的学问说它是艺术吧但它并不乏科学规律可循而且今天的管理已经越来越倚重科学；说它是科学吧你却找不出任何一条管理上的公式或定律能对全人类普遍适用这使得很多中外管理者相当困惑：不管管理的手段多么高明总有人会不吃你那一套其实管理的特殊性归根到底跟管理对象的独特性有关
只要工夫深管理一百分
管理是一门很奇妙的学问说它是艺术吧但它并不乏科学规律可循而且今天的管理已经越来越倚重科学；说它是科学吧你却找不出任何一条管理上的公式或定律能对全人类普遍适用这使得很多中外管理者相当困惑：不管管理的手段多么高明总有人会不吃你那一套其实管理的特殊性归根到底跟管理对象的独特性有关
管理的对象是人这是管理科学与自然科学的本质区别无论是天文地理也好物理化学也罢它们的研究对象最多无非是整个自然界自然界万物的繁衍生息是有客观规律可循的一条天文学或者物理学的定律放之四海而皆准
然而“人”就没那么好对付了人是最复杂的生物人的心理和行为无时无刻不在变动之中世上最难琢磨的就是人心当代的心理学研究已经很发达于是有人认为运用心理学的研究手段和成果总能找到人类活动的客观规律吧因此管理一定有方法然而要知道人的思维和行动要受经历、背景、环境乃至遗传的影响；不同国家、不同地区和种族的人群他们的价值观和文化传统差异极大怎么可能存在对所有人都普遍适用的管理原则呢？例如在西方已经很成熟的行为科学和组织理论拿到中国来就未必管用长期以来中国的管理者照搬西方的管理模式未见有多大成效看来身为中国人还是得开创具有中国特色的管理道路
针对中国市场上管理者的实际困惑以及系统的中国式管理模式的缺失长期以来一直服务于国内经理人、并致力于探索开发本土化管理模式和经营策略的宝利嘉顾问团队在对中国文化以及中国人的国民性进行深入发掘研究并对中西方管理特色融会贯通的基础上推出了一套《中国人管理》系列图书本套书将从中国人的习俗文化、价值取向、行为偏好、为人处世风格、沟通特色、思维方式、谋略智慧等诸多方面分析探讨中国人管理的无穷奥妙；始终着眼于“管理”二字以期能为中国的管理者提供有价值的管理之道



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