从故事中学管理《制胜故事管理学》

积极的心态造就你和你的企业成就辉煌
态度左右你生命的全部！！！！！！！！
积极的人象太阳照到哪里哪里亮消极的人象月亮初一十五不一样想法决定我们的生活有什么样的想法就有什么样的未来
南院法师放下成见
检讨思维定势——北美狗鱼的故事
秀才赶考的故事
国王之梦
不相信自己的意志永远也做不成将军
为生命画一片树叶
成功并不像你想像的那么难
崇尚终身学习是21世纪成功经理人的法宝
未来最具价值的能力是什么？
－－是学习能力
未来的竞争就是学习能力的竞争
学习成为个人、团队、组织、社会最重要的时代主题
只有终身学习才能适应未来社会的发展变化
终身学习是21世纪的社会行为和生活方式
“经验与知识折旧”定律
彼得原理
多一门技艺多一条路
领导能力的核心力量=战略管理能力
“我整天的几乎没有几件事做但有一件做不完的事那就是规划未来”
——杰克·韦尔奇
犹太人的选择
老鼠掉进米缸的故事
管理是一门科学是一门艺术更是一项修炼
管理就是管得有道理理得有头绪有效率
管理不是使事情复杂而是使事情简单
企业要想获得长久的发展必须实现自我管理与他人管理的有机统一
在新经济条件下对预见性、不确定性和创新的管理将成为管理的重点
黄帝的故事
袋鼠与笼子
扁鹊的医术
厨房失火
合理高效的组织结构是企业提高运作效率的关键
重新进行组织结构设计整合业务流程提高公司整体运作效率是企业适应激烈市场竞争的关键
现代企业组织管理的核心就是精简机构合理流程管理干部能上能下优胜劣汰实行扁平化的管理结构使组织运行沟通顺畅减少繁文缛节
帕金森定律
木桶效应
优秀企业都重视制度合理的制度是重要的生产力
制度化管理是提高企业整体运作效率的重要法宝
制度化管理是减轻企业管理者负担的重要手段
从某种意义上说制度是企业的第一生产力
诸葛亮挥泪斩马谡
孙武操练宫女的故事
分粥制度
吸引、留住、激励、培养、用好人才是人力管理的核心
所谓企业管理最终就是人力资源管理对人的管理就是企业管理的代名词——德鲁克
优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业
——彼得斯
唐太宗的故事
刘邦的故事
诸葛亮的故事
子贱放权
鲶鱼效应



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