永不消失的责任之企业组织的责任守恒原则

永不消失的责任强调企业只有以企业组织必须的责任使命，确认并设计企业组织的责任结构、部门岗位，为每一个岗位确立其明确、清晰和有限的岗位责任，小编为大家整理了永不消失的责任之企业组织的责任守恒原则，以个人的“责任能力”为标准，来确认责任岗位的责任承担人，以完整有序、纵横交错的企业组织“责任链”，推动企业组织的责任使命实现和发展进步，下面小编就简单的介绍下这篇内容。

自序
一
这本书的不足之处，可能是缺少来自理论高度的深刻认识——这并非我（作者本人）懒惰或是不负责任，因为我只是个人企业的经营管理者，通俗点说，叫老板或企业主。我并没有良好深厚的理论修养，思考的问题也都是来自于个人的管理实践。
也许人只有在遭遇失败后，才会安静的深度思考问题；人在所谓的辉煌时，很难让思想沉静下来——这就是失败的价值。我不知道假如没有1998年前后我所遭遇的企业失败，我是否会静心思考“责任”问题？是否会来写这样一本书？
如果在我遭遇失败前，有人问我：“你有责任感吗？”我一定会象看外星人一样的看着他！——我在管理着拥有通信寻呼、航空游览、现代农业等五家子公司的集团企业，在给政府上交着税收，在养活着那么多的员工，在给家里拿着钞票，难道我没责任感？真是滑天下之大稽。
然而，我当时确实不懂“责任”这两个字的真正的含义是什么？事实上，我的脑海里甚至都没有“责任”这个词。我不但从未问过自己是否是有责任感的男人；而且，不知道责任意味着理智，意味着行为，意味着是必须承担的任务，意味着必须能够承担起来！——想承担责任是一回事，是否能够承担起责任，则又是另外一回事。
我曾写过一篇小短文，题目叫《儿子十二了才“有”爸》。大意是说，以前常常忙于所谓的交际应酬中，我晚上回来时儿子已经睡了；等我早晨起来时，他已上学了。我甚至于连儿子长什么样，都快忘了。实在是惭愧之极！现在，无论怎么忙，我都在尽力做一个丈夫、一个父亲应尽的责任。不仅仅因为那是亲情，也是在“训练”自己承担责任的“习惯”。
二
这本书对于管理者的价值，可能是在于从“责任”的角度，所提出的一些管理思维、看法和结论。“责任”是个很古老、也是很美好的词语，长期以来被淹没在一些流行的管理时尚的词语中了，以至于当我们说起责任时，都有些陌生感了。
事实上，企业管理的新鲜理论层出不穷，已经快赶上时装界的流行时尚了——起码在现在的中国，是这样的。网络上曾有好事者粗略的统计了人力资源管理的理论、方法和工具，真是“不说不知道、一说吓一跳”——竟然有130余种之多！

以上是永不消失的责任之企业组织的责任守恒原则的全部内容，如果您对我们的整理感到满意，请关注管理资料下载网；如果需要更多的资料，请关注资料下载！

……………………
本站免费提供《永不消失的责任之企业组织的责任守恒原则》下载，我们己经对《永不消失的责任之企业组织的责任守恒原则》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《永不消失的责任之企业组织的责任守恒原则》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，永不消失的责任之企业组织的责任守恒原则的文件大小为299 KB，本站还有大量关于企业管理,企业管理方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！