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营销培训的组织与实施(PDF 72页)

  • 大小:505 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:营销培训
  • 下载次数:9760
  • 更新时间:10-15 14:03:08
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍
第一节:临时性营销培训的组织与实施
一.分析营销培训需求
二.明确营销培训对象
三.编制营销培训计划与预算
四.设计培训教案
五.选择培训场所
六.培训前期准备
七.开展营销培训活动
八.评估营销培训效果
第二节:常规性培训的组织与实施:年度培训计划的制定
一.对年度培训计划的基本认识
二.制定年度培训计划的常见错误
三.年度培训计划的制定原则
四.年度培训计划的制定流程
五.年度培训计划制定的基本模型
六.年度培训计划示例
七.制定年度培训计划的关键问题
本章提要:
作为企业的基本活动之一培训应该受到更多的关注如图2-1所示培训可以分为前
馈性培训、实时培训与后馈性培训
......


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标签: 营销培训

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