更新时间：10-14 大小：70.0 KB观念形象

· 第1章形象扮演如果你扮演成一名思想者，那么你将可能成为思想者。我相信，罗丹的两件《思想者》真品之一座落在布宜诺斯艾利斯的国会大厦前面的广场上。至少，当我的向导讲解这个忙碌的思想者是如何被铸成了一个永久...

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· 本书由汤尚颖设计、统稿，全书共分10个主题，涉及的问题包括资源开发利用与环境保护的关系、排污权交易、矿业权、城市、绿色GDP、资源环境安全、环境管制、循环经济、灾害经济等等问题。参加写作的基本上是中国地质大...

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· 1902年12月查尔斯.道逝世、华尔街日报记者将其见解编成《投机初步》一书，从而使道氏理论正式定名。威廉姆.皮特.汉密尔顿 (William Peter Hamilton) 在道氏的指导下进行研究,他是当时"道氏理论"最佳的代言人.道氏过...

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· 凡事都得趁早我是恐龙我怕谁防人之心不可无选择有益的朋友 ……………………

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· 如何建立活动观念(PPT8页)免费下载 ……………………

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· 第一讲形象管理概论（上）1．前言2．形象的定义3．形象的传播管道4．形象的接收方式第二讲形象管理概论（下）1．商品上市三步骤2．形象管理三步骤3．全方位表达能力4．形象力公式第三讲服仪管理（一）1．装扮的三个层...

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· 【摘要】企业作为一个组织团体最大化地发挥人的主观能动性进而在资源的优化配置中起积极的作用是获得赢利的关键最大限度地发挥员工的主观能动性就必须要按照“以人为本”的思想关心人、理解人、尊重人把企业发展与员...

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· 如何增进顾客服务观念与技巧(ppt页24)免费下载 ……………………

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· 随手翻阅刚收到的新杂志赫然发现有人针对大学生做了一项很有趣的调查题目是：『如果有来生我愿是……』答案呢？我猜错了而且我相信你也未必比我厉害好了公布谜底吧！在一千两百五十五个人里面有半数以上的人说来生想...

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· 像咨询顾问一样思考（PDF39页）免费下载………… ……………………

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· 积极态度是一种思维方式的外在表现这种思维方式考虑积极的事情它是一种心态偏向于创造性活动而不是枯燥乏味偏向于欢乐而不是悲伤偏向于希望而不是绝望 ……………………

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· 做事情犹豫不决对工作没有热情不愿和人交往两眼无神精神恍惚唉声叹气、怨天尤人没有追求沉溺小玩意常把自己所遇到的任何困难都归咎于命运或别人的错处认为自己对别人无任何责任总是走到哪里就把自己的猜疑、仇视和固...

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· 专业形象(PPT42页)免费下载 ……………………

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· 不仅追求更好更要与众不同当所有人在质量、服务和速度上都处于同一水平竞争时没人会长久领先因此MichaelPorter（波特）指出战略“是为了让你从竞争中脱颖而出它不只是让你胜过他人更要与众不同”构筑机制柯林斯还提供...

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· 我们应该如何去工作？空杯的故事古时候有个佛学造诣很深的人听说某个寺庙里有个德高望重的老禅师便去拜访老禅师的徒弟接待他时他态度傲慢心想：我是个佛学造诣很深的人你算老几？后来老禅师十分恭敬的接待了他并为他...

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· 主要内容第一节初诊接待与资料的搜集、整理第二节初步诊断第一节初诊接待第一单元如何进行初诊接待第二单元摄入性谈话第三单元正确使用心理测验第四单元一般临床资料的整理与评估第五单元了解求助者的既往史寻找有价...

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· 能力素质模型详细规定了公司所需要的知识、技能、职业素养通过这三个层次的指引可以正确引导员工达到公司所需要的工作目标知识、技能、职业素养三者之间具有严密的内在逻辑关系首先知识是人才发挥作用的基础要求没有...

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· 课程目标通过学习本课程您将能：◆重新审视自己的工作设定事业目标并与工作密切结合◆用成熟的情感面对工作◆了解企业的基本运营并了解自己在企业中的定位◆从岗位和全局的角度考虑自己的工作增强目标取向课前总自检...

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· 主要内容第一节建立咨询关系第二节确定个体心理咨询方案第三节个体心理咨询方案的实施本章在心理咨询师考试中所占比重第一节建立咨询关系第一单元尊重第二单元热情第三单元真诚第四单元共情第五单元积极关注第二节确...

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· 态度决定一切！实验观念—态度—行为A主管：这是一个好机会本部门的意见有正式渠道能够向公司反映B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳还提什么案？C主管：不要被别人利用提案攻击才好D员工：上司能重视我们的意见我一...

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· 《6项思考帽：平行思维工具训练（PPT86页）》目录：1、传统思维的误区2、平行思维3、六顶帽子的思考工具4、六顶帽子的应用练习...... ……………………

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· 问题类型之一已经形成的问题：发生型－问题所在通常很明确－是“看得见的问题”－又分为“逸脱”与“未达”两种－例：核电厂爆炸；协和机坠毁；不良品增加5％；约定期已到工作还未完成追究“为何变成如此？”找出原因...

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· 目录序I第一章绪论1第一节形象的本质1一、形象的含义与特征1二、形象的本质10第二节形象学的研究对象及学科属性14一、形象学的研究对象14二、形象学的学科属住16第二章分流归宗形象制胜19第一节形象进化是人类文明进...

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· 解决问题的三个重点1.找出问题的真正的原因2.找出解决问题的重点对策3.订出问题解决的行动计划要做什么（what）?谁来做(who)?什么时候完成(when)?各项行动如何进行(howto)?进入角色之行动篇问题解决的九个步骤–步骤...

更新时间：10-14 大小：258 KB观念形象

· 每个人所做的工作都是由一件件小事构成但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠记住工作中无小事所有的成功者他们与我们都做着同样简单的小事惟一的区别就是他们从不认为他们所做的事是简单的小事希尔顿饭店的...

更新时间：10-14 大小：353 KB观念形象

· 第一讲职业成长的三大机遇第二讲职业员工的八大注意第三讲培育六大职业意识第四讲修炼六项良好心态（上）第五讲修炼六项良好心态（下）第六讲职业化必备的四大能力（一）第七讲职业化必备的四大能力（二）第八讲职业...

更新时间：10-14 大小：73.0 KB观念形象

· 积极思维：向前的拉力以事情一定会成功为假设的前提消极思维：向后的拉力以事情无法实现为假设的前提 ……………………