搞好企业文化需搞懂社会文化

搞好企业文化需搞懂社会文化，企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，小编为大家整理了搞好企业文化需搞懂社会文化，社会文化是与基层广大群众生产和生活实际紧密相连，由基层群众创造，下面小编就简单的介绍下这篇内容。

社会文化包含有很多的方面，要搞懂社会文化，就要抓住其中主要问题。这些问题，不仅是社会文化的重大问题，也是影响企业文化的关键因素。一个优秀的企业文化工作者，一定要自己弄懂这些问题，形成自己鲜明而正确的观点，才能够在企业文化建设和管理过程中，不至于迷失方向，失去重点。社会文化中各种各样的思潮动向，理论学说，很容易让人眼花缭乱头晕目眩。作为企业文化工作者，如果对此没有学习力，分析力，思考力，判断力，就没有资格称自己为企业文化人。作为企业文化人，必须要对这些问题有自己的见解和答案，才能胜任自己的那份工作，对得起那份工资福利。这些重大问题包括：
一、人类最终前途问题，这个问题关系到企业对人类社会共同责任认知。
二、中国发展前景问题，这个问题关系到企业对国内外市场的战略决策。
三、资源环境保护问题，这个问题关系到企业对资源环境的态度和战略。
四、人性本善本恶问题，这个问题关系到企业人才战略和企业文化定位。
五、民主自由人权问题，这个问题关系到企业对党政府人民的基本态度。
六、儒释道回宗教问题，这个问题关系到企业核心价值理念和人生态度。
七、贵贱贫富荣辱问题，这个问题关系到企业文化价值观坐标体系构建。
八、人生幸福指标问题，这个问题关系到企业经营目标和经营战略思想。
九、个人家庭社会问题，这个问题关系到企业处理个人家庭和企业关系。
十、成功失败标准问题，这个问题关系到企业如何正确评价自己和他人。
总之，社会文化所涉及的问题非常之多，很难用几句话来概括。以上十个问题，都是企业文化建设过程中，无法忽视和回避的。以上问题集中到一点，其实就是社会主义和资本主义的关系问题。这两条道路问题，决定着社会的各个方面。因此，要搞懂社会问题，这个关键是无论如何也绕不过去的。传统的党团社会主义思想教育，无法解答人们心中的疑惑。

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