流程图绘制培训

总裁审核签批
根据面试情况确定初步的面试合格者名单
否
是
根据部门岗位具体要求，用人部门领导对其进行专业技能面试
反馈应聘者
根据部门岗位具体要求组织专业技能笔试（可选项）
人员招聘管理流程
否
根据初步的面试合格者名单确定背景调查名单
进行背景调查，核实经历、证书
是否合格
反馈应聘者
面试记录表
将面试记录表归档入应聘人员材料中，交给相关部门
背景调查表
面试通知
开具面试通知或者电话通知应聘者参加面试
判断应聘者是否合格
备选人才库
是
否
分管副总裁/营业部总经理
审核合格人员名单和相关面试材料
是否同意
确定面试合格人员名单
反馈应聘者
面试合格者名单
是
否
HR-FL-3
样本
业务部门流程样本示例企业融资总部
xx业务流程重组项目证券承销流程－ 项目立项与合同签订(1)
客户
企业融资总部承销项目小组
财务总部
UW-1-001
企业融资总部风险决策小组
公司风险控制委员会
提出发行股票的初步需求
与客户接洽，收集客户资料
根据基本指标进行客户初选
是否选择
将客户资料存档，作为潜在开发对象
将初步结果上报风险决策小组
存档
客户初选报告
审核决定是否确定客户
正式成立项目小组，并与客户接洽
起草承销意向书
承销意向书初稿
审核，是否同意
审核，是否同意
正式与客户签订承销意向书
承销意向书
存档
根据承销意向书进行实地调查
进一步收集客户资料，并归入客户档案
存档
是
是
否，修改
结束
否
是
结束
否
否
是
A
样本
承销合同
辅导协议
客户
企业融资总部承销项目小组
财务总部
企业融资总部风险决策小组
公司风险控制委员会
xx业务流程重组项目证券承销流程－ 项目立项与合同签订(2)
UW-1-002
填写风险审核清单
审核，是否同意
风险审核清单
否、修改
审核，是否同意
将客户资料归档，作为潜在开发对象
与客户接洽，商谈承销事宜
存档
审核，是否同意
起草承销合同以及辅导协议
审核，是否同意
与客户正是签订承销合同和辅导协议
根据承销合同与上市辅导协议向客户收款
参见承销辅导流程
结束
否
是
否，修改
是
否
是
A
是
样本
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