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长话业务事业部-销售代表工作分析问卷（DOC 4页）
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- 大小：8.00 KB
- 语言：简体中文
- 类型：文化建设
- 下载次数：9423次
- 更新时间：10-15 14:00:21
- 名称： 长话业务事业部-销售代表工作分析问卷（DOC 4页）
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- 资料介绍
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4、您认为什么样的性格、能力和心理素质能更好的胜任该职务？
团队精神。
热爱销售职业。
倾听与沟通能力。
主动学习的能力。
协调能力。
外貌魅力。
有热情。
善于表达。
时刻准备承受压力。
坚韧不跋的毅力。
开拓精神。
5、请您对该职务的考核方式？如何改进？
1）合理长期可执行的考核制度。
2）维护客户业绩增长占总考核的30%、新开发客户业绩增长占总考核的60%、主管有10%评估权。
6、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？需要哪些专业技术，按重要程度列出？ 日常工作中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度如何？
1）二年以上的销售经验，熟练的使用计算机。
2）对电信行业有一定的了解，有一定的电信基础知识及网络常识。
3）日常工作中，处理人际关系的技巧重要程度占总体销售流程的60%，技术知识重要程度占总体销售流程的40%。
7、请描述该职务的工作环境，您认为什么样的工作环境更合适工作？
公司整个团队只有一个公同目标，以客户为中心。
合理可持续执行的考核制度。
平等的进升机会，良好畅通的沟通机制。
向家一样的工作环境。
8、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：
填写人职务：主管
填写日期：2002年10月 30 日
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