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高效团队的构成
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- 语言:简体中文
- 类型:高效团队
- 下载次数:9622次
- 更新时间:10-14 16:36:59
- 名称: 高效团队的构成
- 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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高效团队的构成,大家都知高效团队一般由五个部分构成,五者缺一不可,团队目标,人,定位,权限,计划这五部分。以下这篇是关于高效团队的构成的内容分享,本文档讲述了构建一支高效团队需要哪些条件,怎样评价团队结构是否最搞笑,怎样激励团队成员,现有结构是否鼓励团队沟通等详细解说内容介绍。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
高效团队的构成:
团队的结构是否强调自身的长处,支撑短处,而且支持、激励团队成员?团队某个成员的弱点应该可以被其他成员的优势所补足。
团队结构是否将必须同时属于两个团队的人员数目降到最低(而且避免有人同时属于三个团队)?试图同时着手多个并行项目、或是多个任务,都会损害进度。
团队结构是否能将团队保持在一起的时间延至最长?应该更倾向于让成员能够在长期内保持在一起的团队设计,这能让团队的感觉和联系保持长久。
www.xiaozhibei.com/guanli/qiyewenhua/gxtd/list27_1.html组件团队的结构是不是只在有限而且易于处理的情况下使用?团队应该是
是不是两个pizza这样的食物数量足够多数团队食用?大多数设计良好的团队应该有7±2个人。
团队结构能够将团队之间的沟通路径数目最小化?如果在待开发应用中做一个小更改,就会带来大量团队之间的沟通,那么就得好好看看团队结构了。
现有结构是否鼓励团队沟通?如果换个结构,团队就不愿意这么做?高效的团队设计鼓励团队或个人之间的沟通,可能他们本来不想这么做。
团队设计是否支持对于责任的明确理解?结构应该推进共享所有权和共同成功的理念。以上这篇关于高效团队的构成为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。关于更多高效团队的资料尽在:高效团队
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