浅谈责任心与执行力

浅谈责任心与执行力，无论你处在什么职位对工作都要抱着责任去对待，提高执行力增强自己责任心。下面文档通过责任心与执行力二者之间的关系，讲述执行力取决于高度责任感，执行重在到位等这两个方面的内容。以下这篇是关于浅谈责任心与执行力的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

浅谈责任心与执行力：
优秀执行力取决于高度责任感
确切地说，到目前为止，“执行力”这个词还没有一个清晰、统一的定义，它在每个人心目中的理解、认识还存在着相当大的差异。被大多数人所接受的“执行力”定义就是，贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。对企业而言，执行力是把其战略、规划转化成为效益、成果的关键，是实现预期战略目标的有利保证。对于我们个人而言，执行力就是办事能力，就是按时按质按量完成自己的任务。
如果没有优秀有效的执行力，那么即使企业有再好的发展战略目标、再好的管理机制，也是空口白话。没有执行力，企业就没有战斗力。然而，企业中的组织执行力是由一个个员工的个人执行力组成的。任何一个企业都很看重它的每一位员工的执行力。因此，对于我们身在职场的人来说，没有执行力，自己就没有竞争力。
1.高度的责任感决定优秀的执行力www.xiaozhibei.com/guanli/qiyeguanli/zxlgl/list17_1.html
不想当将军的士兵不是好士兵，同样，在职场上不想被上司提升，不想有所发展的下属也不是一个好员工。然而要做一个上司眼里的好员工也不是件容易的事，首先就要以优秀的执行力做好自己本职的工作，当然这离不开高度的责任感，高度的责任感决定优秀的执行力。
2.责任感是不可缺少的信念
我们每个人都肩负着责任，不管是对工作，还是对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才使自己的行为有所约束，才构成了社会的美好。
执行重在到位
组织没有执行力，就缺乏战斗力；个人没有执行力，就缺乏竞争力。然而，只具有执行力还不行，关键在于执行力能不能到位。对于我们身在职场中的个人而言，执行力到位，就是指把领导的决策、上级吩咐的任务付诸实践，并且恰到好处地使目标得以实现。现在，越来越多的老板看重自己的员工是否能做到执行到位。
1.执行到位，成功的前提
在各行各业，在人类活动的每一个领域中，需要的都是那些能够执行到位的人。如果你能够在自己的工作中尽自己的努力，对每一项任务都能执行到位，那么你必定能得到上司的青睐。可以肯定地说，每一个上司都喜欢能做好自己工作的人。因为，员工的执行到位了，企业的执行力自然也就到位了。
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