小智贝文库 :专注文档资料8年,极速海量,用心打造! 首页 |注册 |登录 |帮助

管理频道 企业管理 人力资源 市场营销 生产质量 管理表格 行业资料 企业咨询 企业战略 企业文化 公司理财 物流采购 职业经理人

成功激励 管理工具 管理制度 服装行业 商业计划书 酒店餐饮管理 可行性报告 培训管理 经营管理

当前位置: 小智贝文库管理频道人力资源招聘与面试2008年招调员工常见问题解答(DOC 32页) -- 下载

2008年招调员工常见问题解答(DOC 32页)

  • 大小:25.0 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:招聘与面试
  • 下载次数:9491
  • 更新时间:10-12 23:54:39
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍
一、今年招调员工业务的办理时间有何变化?
答:为了增强对技术技能人才引进工作的宏观调控今年市计划局将在确定年度人口机械增长数量的基础上按季度下达工作任务要求我们的工作量做到“两头小中间大”化减高峰期的工作压力实现市外招调工整体工作时间前移今年的市外招调工工作将于3月3日启动较去年提前了一个月的时间企业立户时间为3月3日至7月31日网上申报招调工信息的时间为3月11日—10月31日窗口截至受理招调工个人材料的时间为12月1日与去年相比所有工作事项的时间均前移同时指标的有限期也缩短为40天为此我们呼吁企业积极配合经办人员抓紧办理
二、怎么理解今年办事手册中增加的《承诺书》?
答:社会需要诚信招调工工作涉及企业、个人多项基本情况更需要诚信劳动保障部门今年推出一项措施要求用人单位及其法人以“承诺书”的形式承诺严格按照要求办理招调工业务一旦用人单位、用人单位经办人和拟招调人员出现违规行为劳动保障部门可视情节轻重对其采取停止办理招调工业务1年、2年、3年和不予办理招调工业务的处罚措施同时劳动保障部门也将采取积极措施严厉打击和制裁招调工违规行为情况严重的如提供伪造国家机关文书的将提请公安部门立案调查追究造假人员的法律责任
…………


……………………
本站免费提供《2008年招调员工常见问题解答(DOC 32页)》下载,我们己经对《2008年招调员工常见问题解答(DOC 32页)》进行全面的整理检查,以保证您安全的下载《2008年招调员工常见问题解答(DOC 32页)》,如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com,2008年招调员工常见问题解答(DOC 32页)的文件大小为25.0 KB,本站还有大量关于招聘与面试,招聘选拔方面的资源提供下载哦,可以多找找。为下次能方便快速的找到本站,记得收藏我们的网址(http://www.xiaozhibei.com)哦!

标签: 招聘与面试

下载地址

相关下载