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· 应届生美的面试经验，应届毕业生面临的最大的一个问题就是就业问题了，那么我们知道，要就业就必须要先经过企业的面试，但是一般的校园招聘流程都会比较麻烦，这时候我们都会希望有一些前辈们来给我们中肯的意见和面...

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· 担保书

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· 人员招聘与素质测评一、招聘的意义1．吸引合格的求职者2．为组织提供合格的人力资源3．节省成本4．减少流失率5．帮助组织创建一支文化更多样化的队伍6．组织文化的宣扬二、制定招聘规划1．识别工作空缺2．弥补空缺：...

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· 招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式，小编为大家整理了招聘启事撰写要小心的错误，招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，...

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· 招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加（招聘成本是招聘职位薪酬福利的40%—60%）它还会影响公司员工士气、破坏企业文化、减低客户服务质量在招聘面试...

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· 甲方　乙方　甲方聘用乙方为正式员工双方经过平等协商彼此同意约定下述条款以共同遵守　第一条乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之　第二条乙方之职务或工种为　第三条乙方受聘于甲方期间应根据甲方工作...

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