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人力资源管理师培训课程《薪酬管理》（PDF 132页）

  • 大小：485 KB
  • 语言：简体中文
  • 类型：人力资源管理师
  • 下载次数：9780次
  • 更新时间：10-14 15:59:30
  • 名称：
  • 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
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资料介绍
《人力资源管理师培训课程《薪酬管理》（PDF132页）》目录：
1、薪酬调查􀂉工作岗位分类􀂉企业工资制度设计与调整􀂉企业员工薪酬计划的制定
2、􀂉企业补充保险
3、今天的话题
4、4
5、􀂉薪酬调查􀀹薪酬市场调查􀀹员工薪酬满意度调查􀂉工作岗位分类􀂉企业工资制度设计与调整􀂉企业员工薪酬计划的制定
6、􀂉企业补充保险
薪酬调查的基本概念
薪酬调查——企业采用科学的方法通过各种途径采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息并进行必要处理分析的过程
􀂄通过薪酬的市场调查能够获得劳动力市场各类企业（包括自己的竞争对手）员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息
􀂄获得市场调查信息的企业不仅可以弄清自己当前的薪酬水平相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置而且可以根据人力资源发展战略的要求及时调整自己企业的薪酬结构和水平
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标签： 人力资源管理师

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