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》》资料简介

第一部份

　　第1章人才及其在组织中的作用

　　第2章窘境

　　第3章竞争的环境

　　第4章人才之所需

　　第二部份

　　第5章应对策略

　　第6章环境策略

　　第7章人际关系策略

　　第8章支持策略

　　第9章薪酬策略

　　第10章员工发展策略

　　第三部份

　　第11章实施策略的手段

　　第12章结合各种策略的方法实现最佳效果

　　第13章致力于每个人的需求

　　第14章劳动力出现不稳定的趋势

　　第15章未来展望

　　第四部份

　　附录A行为模式领导模式

　　附录B个人和组织的价值观

　　附录C组织环境下的自尊

　　诚征建议




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