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》》资料简介

1序言
2内容概要
6方法与人口统计状况
9第一部分：培养高适应性人才团队–
关键能力
19第二部分：确定领导力差距–
未来发展的隐含危机
27第三部分：解析人才之谜
39第四部分：通过人才团队分析推动绩效
46结论
附录
49　A.地区视点
56　B.研究结论
65参考资料


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