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》》资料简介

量化岗位市场稀缺性分析
第一步：进行公司人均招聘成本计算
第二步：对需要调整的岗位进行人工招聘成本测算对应入表
第三步：罗列企业中关键流程和流程中涉及的岗位
第四步：分别评估需要调整的岗位在M值表具体位
第五步：参照表中系数查出M值系数
第六步：对照计算公式计算调整后的实际分数


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