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酒店人力资源管理分析，资源是用来进行价值增减的物质实体，把人力当成资源，也就是从经济学的角度和社会再生产过程来考察人。我们来把人力当成资源，也就是从经济学的角度和社会的再生产过程来考察人。人力资源是能够推动整个经济和社会发展的劳动力的能力，人力资源的管理无非就是对这一劳动能力的管理。以下这篇是酒店人力资源管理分析的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
酒店人力资源管理分析
目录一、我国酒店人力资源管理的现状www.xiaozhibei.com/guanli/renlizy/rlzygl/list30_1.html
二、我国酒店人力资源管理存在的问题
三、完善我国酒店人力资源管理的对策
参考文献：
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