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酒店人力资源规划，资源指的是一切可以被开发和利用的人，事和物，那么人力资源是属于自恋里面的有形资源，人力资源规划就是对有形资源的规划，人力资源能够推动整个经济和社会发展，具有劳动力人口总和。以下这篇是酒店人力资源规划的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

酒店人力资源规划
目录

第一章 人力资源概述

第二章 人力资源部工作职责

第三章 人力资源部工作程序

第一节 员工招聘

第二节 员工入职程序

第三节 员工调动与晋升

第四节 员工离职程序

第四章 薪资管理www.xiaozhibei.com/guanli/renlizy/guihua/list31_1.html

第五章 考勤管理

第六章 奖惩管理

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