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什么是培训?为什么是现在?
如何确定培训的需要?
计划与规划培训的方法
实施培训活动
如何管理好团队的培训
培训中的沟通问题
培训与人力资源开发的区别与关系
为什么要进行培训
培训工作的流程
如何分析培训需求
常用的培训方法
一线主管对员工培训的责任
培训是机会培训是工作培训是责任
开放的心态主动的态度积极发言全心投入
跟上思路用心感悟不鼓励记太多笔记
随时欢迎提问题
定时休息不要随便进出走动
排除干扰关闭你的通讯工具
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