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2014年医院岗前培训总结,岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工,小编为大家整理了2014年医院岗前培训总结,在岗前培训中,应该向新员工介绍企业的自然环境、经营方式、员工组成和工作流程,下面小编就简单的介绍下这篇内容。

“健康所系、性命相托!当我步入神圣医学学府的时刻,谨庄严宣誓:我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生!”还记得在八年前刚刚踏进大学校园时的这段誓词,一直激励着我,也正是在这句话的陪伴下我顺利的完成了自己的学业,踏上了人生的第一个工作岗位。
“仁爱为医,创新进取,爱院敬业,团结和谐”。刚到医院第一天,便看见了这醒目的十六字院训,也让我感受到了自己肩上的责任。在医院对我们的岗前培训中,更让我明白了“仁、爱”的深刻含义。
在这次岗前培训中,医院为www.xiaozhibei.com/guanli/renlizy/qiyepx/list32_1.html我们安排了各个相关科室的领导对我们进行培训,让我们医院有了一个全面的认识,熟悉了医院的历史沿革,通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍,让我们了解了工作中各部门的操作程序,为以后的相关工作提供了执行依据,为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任,有利于提高我们的责任心,做好各自的本职工作。通过这次岗前培训,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。在医患关系日趋紧张的今天,医患关系课的培训为我们提高防范意识,谨慎规范,依法行医作了提醒,医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式,为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。同时,建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员应该对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,这样才能更好的融入到社会这个大家庭中。

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