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汽车4s店培训制度，汽车4s店为了不断提高售后服务质量的同时，还注重对员工的培训及再教育工作，为了有目的的开展培训工作。使培训工作制度化，系统化以及提高培训工作的效率会制定一套企业的培训制度。以下这篇是汽车4s店培训制度的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
汽车4s店培训制度
目录一、培训目的
二、培训类型
三、公司选派合适的人员参加店外培训，参训人员是代表公司去参加培训，因此受训人员应从公司整体利益出发，在受训期间认真学习，勤作笔记，妥善保管培训资料，培训完成后回来应向公司汇报受训情况及针对培训内容召集相关人员展开店内培训。
四、选派参加店外培训人员必须与公司签订«委派培训协议书»。
五、培训计划的制定、审批和实施
六、培训注意事项 www.xiaozhibei.com/guanli/renlizy/qiyepx/list32_1.html
七、根据店内培训的培训内容不同，公司确定与培训内容相关的人员都必须参加，其他对培训内容感兴趣的人员经举办培训部门主管同意后，可以以旁听者的身份参加。
八、行政部将每个员工的培训连同学历证明、资格或职称证书复印件、工作简历等资料放入员工档案，保存期为员工离职后一年。
九、培训有效性评估：
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