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XX企业公司工作说明书
一、岗位资料：
岗位名称：运输主办岗位编号
岗位人数：1职位等级
所属部门/科室：客户服务中心直属上司职位：客户服务中心经理
临时替代岗位：商务助理
可轮调岗位：
可升迁岗位：
二、岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：客户服务中心经理
直接督导个岗位共人
间接督导个岗位共人
四、岗位职责：
1、选择合适的货运公司洽谈合理价格并与之签订运输合同发送公司产品
2、保持与货运公司联系在合同签订时间内确保公司产品的到达客户手中
3、每月做货运情况总结报表对运输情况进行评估、分析
五、权限范围
•货运合同签订权
六、使用设备
七、任用资格
受教育程度：高中以上年龄：22岁以上
经验：3年以上相关工作经验
基本技能：驾驶技能、货运常识
基本素质：稳重、时间感强、能吃苦
特殊要求：安全意识强
八、业务接触对象
公司外（部门外）：货运公司、客户、各分公司、办事处
公司内（部门内）：商务主办、仓储
九、绩效考核标准
撰写人初审人核准人日期
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