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监控其他人的工作，查看其他人的工作品质，确定符合工作的程序，或保存关于自己及他人清楚而详细的活动记录。
5
监控资料及专案，依照计划表监控专案进度，检视资料，发现缺点或漏掉的资料，以及整体地增进现有系统的秩序性
6
开发系统，开发及使用系统来重组及追踪资讯
7
发展复杂的系统，使用全新或详细而复杂的系统来增进资料的品质，或从已知的发现中推论新的次序需求。
表3：主动性评量
等级
行为描述
A
时间构面
A-1
只会回想过去，错失良机
A0
一点也不主动
A1
展现坚持，采取两个或更多以上的步骤，来克服障碍及困难，虽然事情进展未必顺利，但也不轻言放弃。
A8
提早5—10年采取行动，避免问题的发生及创造良机。
A9
提早10年以上采取行动，避免问题的发生及创造良机。
B
自我激励，自我努力成果
B1
逃避必要的工作，想办法逃避自己的工作。
B2
只做一般性必要的工作
B3
完成工作
B4
付出额外的心力去达成工作，即使没有受到要求。
B5
完成超过工作说明书内容的要求
B6
承担远超过要求的新专案的任务
B7
表现对工作的狂热，不需任何正式的授权形式，负担个人的风险，勉力完成工作。
B8
加入他人的力量，付出额外的努力去从事工作。
表3：资讯收集评量
层级
行为描述
0
除了已经给的资
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