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》》资料简介

摘要：战略目标、组织规划随着公司内、外部环境的变化而改变员工的招聘与配置的重心也随之发生变化三者之间相互配合、相互影响战略目标决定组织结构规划进而决定员工的招聘与配置而员工招聘配置的成功将直接促进公司既定战略目标的实现本文以意诚公司的创业发展历程为研究对象对意诚公司不同发展时期的基于组织规划的员工招聘与配置进行探讨
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