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《基于行为的结构化面试方法(PPT18页)》目录:
1、E.g.职位:地区销售代表
2、工作匹配度
3、承诺度
4、主动性
5、说服能力
6、决策能力
7、计划和组织
8、建立战略伙伴关系的能力
9、应用学习的能力
10、专业知识和技能
11、交流能力
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