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招聘经理—选出值得留下的简历下载地址
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招聘经理—选出值得留下的简历，如果你是招聘经理，那就停下来并认清自己的偏见，也许要决心花点时间阅读简历，小编为大家整理了招聘经理—选出值得留下的简历，招聘经理平均花两分钟看一份简历，你花时间修改你的简历，以反映招聘经理想看到的东西可能是值得的，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
要找到理想的员工，这些关键用语可以有助达成你的决定
“我是一个真正的志在必得的人，总是跳出常规思考问题，展现出思想领导力，并积极激励自己!“如果这句话让你畏缩的话，你不是唯一一人。这些短语来自新的Career Builder关于最好和最差的简历的调查。
该公司调查了2201名招聘经理和人力资源部的人所想出的超级好词和超级烂词。
最糟糕的简历短语是：
1、最棒的：38%
2、志在必得：27%
3、跳出常规的思考：26%
4、协同效应：22%
5、灵魂人物：22%
6、思想领导者：16%
7、超值16%
8、成果驱动：16%
9、团队合作：15%
10、底线：14%
11、勤勉之人：13%
12、战略思想家：12%
13、活动的：12%
14、自我激励：12%
15、注重细节：11%
16、主动：11%
17、有案可查：10%以上是招聘经理—选出值得留下的简历的全部内容，如果您对我们的整理感到满意，请关注管理资料下载网；如果需要更多的资料，请关注面试招聘！
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