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招聘主管职位说明书
文件编号：
职位名称招聘主管所属部门人力资源部
直接上级人力资源部经理直接下级
任职资格1．学历、专业知识
大学本科及以上人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学等相关专业知识
2．工作经验
两年以上大型企业人力资源部工作经验有本岗位工作经验者优先
职责概要全面负责企业的招聘工作建立并完善高效的招聘管理体系落实企业制订的招聘计划及人才档案管理
岗位职责1．根据企业现有的编制及业务发展需求协调、统计各职能部门的人员招聘需求
2．根据企业人员招聘的需求编制年度、季度、月度人员招聘计划
3．负责建立企业招聘渠道并对招聘渠道进行定期评估
4．负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作
5．汇总分析相关招聘报表提出人才招聘的合理化建议
6．建立和完善企业的人才选拔体系及招聘流程
7．建立后备人才选拔方案和人才储备机制
相关说明
编制人数审核人员批准人员
编制日期审核日期批准日期
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