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培训科科长职务说明书
职位名称人力资源部培训科科长直接上级人力资源部副经理
定员人所辖人员人工资水平
分析日期年月分析人批准人
工作描述
工作概要以人力资源开发与管理方面现有薄弱环节为重点开展调研工作以《人事简报》的形式做好公司各级领导的参谋协调集团建立专业职位任职资格评审制度完成各年度职称评审在公司范围内完成本年度体检工作有效监控职工健康情况行使医疗管理职权完善有关管理制度统一指导、协调和管理公司各单位培训工作完成全年各项工作计划以不断改进的方式研究、规划、设计公司内培训工作提高公司竞争（人才优势）在市场经济条件下为公司建立潜在人才库从而提高企业的竞争力
工作职责统一指导协调和管理公司各单位培训工作
致力于培训体系的基础建设：公司内部培训队伍的建设和计算机管理（培训库）及管理咨询的其他工作
对公司各部门开展培训工作并进行指导、监督和检查
制定公司年度培训计划及预算计划
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