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》》资料简介

劳动关系主管岗位职责
职责1
协助部门经理健全劳动关系相关制度
职责3
帮助公司建立和谐、愉快、健康的劳资关系
职责4
根据企业实际情况分析劳动关系风险
职责5
制定员工关系管理的风险控制策略
职责6
处理和解决劳动关系专员难以处理的劳动纠纷
职责7
处理员工冲突解决员工投诉
职责8
负责处理员工关系方面突发性事件
职责9
组织、安排员工活动
职责10
协助本部门其他同事完成人力资源方面工作
职责11
完成上级领导临时交办的工作
职责2
负责监督劳动关系相关制度的执行情况



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